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अपनी टीम के सदस्यों को जानने की कोशिश करें। यह समझने की कोशिश करें कि उनके जीवन में क्या चल रहा है, उनके सपने क्या हैं, वे किन चुनौतियों का सामना कर रहे हैं । यदि आप सच्चे दिल से
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हमारी टीम और हमारे बच्चे स्वतंत्र बनें उसके लिए वो कौन से निर्णय हमारी मदद के बिना ले सकते है यह अगर हम उन्हें स्पष्ट कर देते हैं तो उनकी स्वतंत्र विचारशक्ति और निर्णयशक्ति का विकास होगा।
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हर व्यक्ति के पास कई शक्तियां होती हैं। हमारी टीम के प्रत्येक सदस्य के पास जो ताकत, कौशल और क्षमता है, उसे उजागर करके अगर हम उसे सर्वोत्तम परिणामों में बदल सकते हैं, तो हम बिज़नेस में सफलता के सर्वोच्च
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बिज़नेस में केवल खुद कड़ी मेहनत करके, ज्यादा काम करने से ही ज्यादा सफलता नहीं मिल सकती। पूरी टीम कड़ी मेहनत करके परिणाम ला सकती है, तो सफलता का स्तर ऊंचा होता है। अकेले खुद मेहनत करके साम्राज्य नहीं बनाए
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मैनेजमेंट मतलब सही आदमी की खोज उन्हें सही काम सौंपना उस काम में उन्हें आने वाली बाधाओं को दूर करना
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सभी निर्णय खुद लेने की बजाय, कुछ निर्णय लेने की सत्ता टीम के सदस्यों को भी देनी चाहिए। खुद ने जो निर्णय लिया हो, वह काम करने में लोगों को ज्यादा दिलचस्पी होती है।
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कंपनियों में काम करनेवाले कर्मचारी सदस्यों को अक्सर इन चीजों के बारे में पर्याप्त जानकारी नहीं होती है: मेरा वास्तविक काम क्या है, इसमें कौन से परिणाम लाने की ज़िम्मेदारी मेरी है? कंपनी के ग्राहकों के लिए मेरा काम कैसे
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स्टाफ मेंबरों के द्वारा कंपनियां छोड़कर जाने की सबसे बड़ी वजह ? हमें लगता है कि लोग वेतन, सुविधाएं या ऐसे किसी कारण से कंपनियों को छोड़ते होंगे। हालांकि, कई सर्वेक्षणों से निष्कर्ष निकला है कि खुद के काम के लिए
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क्रिकेट, हॉकी या फुटबॉल जैसे हर टीम खेल में सर्वश्रेष्ठ खिलाडी नहीं जीतते हैं, लेकिन हमेशा सर्वश्रेष्ठ टीम ही जीतती है। कोई भी बिज़नेस भी केवल टीम के कारण ही सफल होता है। केवल व्यक्तिगत काम में अच्छे हों वैसे
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बिज़नेस में कर्मचारी और मशीन अच्छी तरह से काम करके अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन कर सकें ऐसी व्यवस्था करनी होती है। काम करनेवाले को काम करने का आनंद आये, उनको उसका गर्व हो उस तरीके से उन्हें प्रोत्साहित करने की जरूरत होती
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ज्यादातर लोग अच्छा काम करना चाहते हैं । उनके पास ऐसा काम करने की क्षमता, कौशल और तैयारी सब कुछ होता है । उनको भी कुछ प्रदान करना होता है और अपने काम के जरिए अपने सपनों को साकार करने की
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खुश कर्मचारी कंपनी का मुनाफा बढ़ाने में बहुत योगदान दे सकते हैं। केवल कुछ छोटी-छोटी सुविधाएं दे देने से या थोडा ज्यादा पगार देने से ही कर्मचारी खुश नहीं होंगे। काम करने के हमारे तरीके और हमारी कंपनी के कल्चर
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यदि हमारी टीम के सदस्यों में क्या अच्छा है, क्या सही है उसकी तलाश करें, उन्हें प्रोत्साहित करें, तो उन में सब कुछ अपने आप ही खिल उठेगा। और उन में क्या खामियां-कमियां हैं वह हम खोजते रहेंगे, उनके दोष निकालते
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यदि कंपनी में स्टाफ के सदस्यों को खुद जो काम करते हों वह काम करने में गर्व महसूस होता होगा, तो वे पूरे दिल से काम करेंगे । जिस बिज़नेस से केवल बिज़नेस के मालिकों को ही नहीं, किंतु स्टाफ, ग्राहक, समाज या देश
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हमारे बिज़नेस में हमारे साथ जो स्टाफ सदस्य काम कर रहे हैं, उनके जीवन का यह नौकरी एक महत्वपूर्ण हिस्सा होता है। उनका खुद का भी अपना एक जीवन है, जिसका अधिकतम समय वे हमारे बिज़नेस को देते हैं। वह
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आपके स्टाफ की शक्तियों क़ो पूरी तरह से खिलाने के लिए उनके सुझावों पर ध्यान दें, उनकी बातें सुनें उन पर भरोसा करें उनके कौशल पर विश्वास रखें उनका सन्मान बनाये रखें अपने काम के बारे में निर्णय लेने की उन्हें
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आपके कर्मचारी ही आपकी कंपनी को बाकी सब से बेहतर बना सकते हैं। वो ही आपके सामान्य बिज़नेस को ग्राहकों के लिए सुखद अनुभव का एक बड़ा स्रोत बना सकते हैं। लेकिन यह सब तभी संभव है जब वे अपनी
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मैनेजमेंट का अर्थ है साधन-संपत्ति-सामग्री और मानवशक्ति का प्रबंधन । पहली तीन चीजें बेजान हैं। चौथी जीवित चीज है। इस भेद को समझना जरूरी है । निर्जीव चीजों के नियम जीवित लोगों पर नहीं लागू होने चाहिए। इन्सानों के साथ मशीन की तरह नहीं,
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