અમુક કંપનીઓમાં અમુક સ્ટાફ મેમ્બરોને શ્રેષ્ઠ મેમ્બર તરીકેના એવોર્ડ આપવામાં આવતો હોય છે. આવી એવોર્ડની પ્રથાથી કંપનીને લાભ કરતાં નુકસાન વધારે
[...]
સારું માર્કેટિંગ કંપની કે એની પ્રોડક્ટ મહત્ત્વની છે, એ સાબિત કરવાની કોશિશ કરે છે. શ્રેષ્ઠ માર્કેટિંગ કસ્ટમર પોતે મહત્ત્વનો છે,
[...]
કોટક મહિન્દ્રા બેન્કના એમ.ડી. ઉદય કોટક કહે છે: આપણા સર્જનનું આયુષ્ય આપણા આયુષ્ય કરતાં વધારે લાંબું હોવું જોઇએ. આપણે જે કંઇ શરૂ
[...]
ધંધામાં સતત નવું થતું રહે, જૂની પ્રવૃત્તિઓ કરવા માટે નવા નવા માર્ગો શોધાતા રહે, સતત નાવીન્ય આવતું રહે એ જોવું
[...]
જાહેરખબરનું માધ્યમ પસંદ કરતી વખતે સૌથી વધારે લોકો સુધી પહોંચતું હોય, માત્ર એવું માધ્યમ પસંદ કરવાથી હંમેશાં ધાર્યું પરિણામ નહીં મળી શકે.
[...]
આપણા ધંધાની લીડરશીપ અને રાજકીય લીડરશીપમાં ફરક શું? મોટા ભાગે આજકાલના રાજકીય લીડરો સારા દેખાવા માટે, પોતે મોટા કામો કરે
[...]
આપણા બિઝનેસમાં ઘણી વાર સ્ટાફના બે લોકો કે બે ટીમો વચ્ચે તકરારો થઇ શકે. આવી તકરારોનું સમાધાન કરાવવાનું કામ ક્યારેક આપણે કરવું
[...]
આપણા દરેક સ્ટાફ મેમ્બરને એ ખબર હોવી જોઇએ કે આપણી કંપની કઇ દિશામાં જઇ રહી છે, કસ્ટમરના જીવનમાં કેવી રીતે
[...]
એક બિઝનેસ લીડર તરીકે સફળ થવા માટે અડગ આત્મવિશ્વાસ જરૂરી છે. જેને પોતાની શક્તિઓ, પોતાના વિઝન અને પોતાની શક્યતાઓ પર
[...]
જીવનમાં કે ધંધા-વ્યવસાયમાં કોઇ પણ સિદ્ધિ-સફળતા મેળવવા માટે આશા હોવી જરૂરી છે. આશાની ઇમારત ઊંચી હોય, તો નાની-મોટી નિષ્ફળતા કે મુશ્કેલીઓના
[...]
આપણી કંપનીની હાલત હમણાં કેવી છે, માત્ર એટલું જ નહીં, પણ ભવિષ્યમાં ડોકિયું કરીને આગળ જતાં એ કેવી હોવી જોઇશે, એ બાબતે
[...]
દરેક માણસના સપનાં હોય છે. તક મળે, તો પોતાના સપનાને સાકાર કરવા માટે તેઓ બધું કરી છૂટવા તૈયાર હોય છે.
[...]
બિઝનેસ એક ટીમ દ્વારા રમાતી રમત છે. ટીમમાં ઉચ્ચ કક્ષાની ક્ષમતા ધરાવતા ખેલાડીઓ હોવા જોઇએ અને એ બધાંય એકબીજાને સહકાર
[...]
એક જહાજને ખોટી દિશામાંથી સાચી દિશા તરફ લઇ જવા માટે એના સુકાન દ્વારા સઢની દિશા બદલવી પડે છે. એ જ
[...]
આપણા સંતાનો આપણા કરતાં સવાયા હોય, તો આપણે ગૌરવ લઇએ છીએ. એમના વિકાસમાં આપણે રસ લઇએ છીએ, અને એનાથી સંતાનો
[...]
ધંધાની બહારના વિશ્વમાં અપાર પરિવર્તનો ચાલી રહ્યાં છે. આ પરિવર્તનો સાથે તાલ મિલાવવા ધંધાની અંદર પણ એને અનુરૂપ પરિવર્તનો થવાં
[...]
કસ્ટમરોની પસંદગીઓ, એમની વસ્તુઓ ખરીદવાની આદતો, એમનું વર્તન – બધાંયમાં ઘરમૂળથી પરિવર્તનો આવી રહ્યાં છે. આ પરિવર્તનો માટેનાં બે મુખ્ય
[...]
કસ્ટમરો અને સ્ટાફ મેમ્બરોને પ્રોમિસ કરો એના કરતાં હંમેશાં વધુ જ આપવું. આ નિયમને જે કંપનીઓ અપનાવે છે, એને પોતાના સતત
[...]