તમને જે સાંભળવા નથી ગમતા એવા અળખામણા પરંતુ કંપની માટે હિતકારક સૂચનો અને કડવી હકીકતો તમારા સ્ટાફ મેમ્બરો તમને આવીને
[...]
ધંધામાં ભૂલો થાય ત્યારે યાદ રાખવું 1.ભૂલ એની જ થાય જે કઈંક કરે છે. કંઇ કર્યા વગર ભૂલ કરવી મુશ્કેલ
[...]
જ્યારે કસ્ટમર અસમંજસમાં હોય, એને આપણી પ્રોડક્ટ પર પૂરો ભરોસો ન બેસતો હોય, એને ખરીદવામાં રિસ્ક લાગતું હોય, ત્યારે આપણા
[...]
અસરકારક જાહેરખબર માત્ર આપણી પ્રોડક્ટ કે સર્વિસ વિશે માહિતી જ નથી આપતી. એનાથી કસ્ટમરના મનમાં ખરીદવાની ઇચ્છા થવી જોઈએ. એને
[...]
બીજાને મેનેજ કરવાનુ કે કાબૂમાં રાખવાનું ત્યારે શક્ય બને જ્યારે આપણે પોતાની જાતને મેનેજ કરી શકીએ, જ્યારે આપણે પોતાની જાતને
[...]
ધંધાકીય સફળતા માટે પરિવર્તનનો સ્વીકાર અનિવાર્ય છે. દરેક પરિવર્તનમાં અનિશ્ચિતતાને કારણે રિસ્ક હોય છે, એમાં નિષ્ફળતાની પણ સંભાવના હોય છે, કારણ
[...]
આપણે કયા પ્રકારની પ્રોડક્ટ બનાવીશું, કયા કસ્ટમરોને કેન્દ્રમાં રાખીશું, કેવી રીતે બ્રાન્ડીંગ-માર્કેટિંગ કરીશું? કેવો સ્ટાફ રાખીશું? એમને કેટલી સગવડો આપીશું?
[...]
ક્રિકેટ, હોકી કે ફૂટબોલ જેવી દરેક ટીમ સ્પોર્ટમાં સૌથી શ્રેષ્ઠ ખેલાડી નથી જીતતો. હંમેશાં સૈાથી શ્રેષ્ઠ ટીમ જીતતી હોય છે.
[...]
ધંધા અને જીવનનો સૌથી પ્રેક્ટીકલ મંત્ર: મફતમાં કે વગર મહેનતે કંઇ મળતું નથી.
[...]
તમે તમારો ધંધો ખંતપૂર્વક ચલાવો. જો તમે એને નહીં ચલાવો, તો છેવટે એ તમને દોડાવશે.
[...]
સારામાં સારું મિશન, વિઝન કે સ્ટ્રટેજી હશે, પણ એ હાંસલ કરવા જો સારી ટીમ નહીં હોય તો એ બધું પડી
[...]
તમારા સ્ટાફ માંથી જે લોકો કોઈ પણ પ્રોબ્લેમ સોલ્વ કરવાની માનસિકતા કે ક્ષમતા ધરાવે છે, એવા લોકોને પ્રોત્સાહન આપો. ધંધામાં
[...]
કોઇ પણ ક્ષેત્રમાં, અને ધંધામાં તો ખાસ, સતત શીખતાં રહેવું એ પાયાની જરૂરિયાત છે. આપણે આ પાયાની જરૂરિયાત અંગે શું
[...]
કંપનીઓમાં મોટાભાગના નબળા બિઝનેસ લીડરો પોતાની નબળાઈ છૂપાવવા માટે પોતાનાથી નબળા લોકોને જ પોતાની ટીમમાં સામેલ કરશે. એનાથી એમનું આત્મ-સન્માન
[...]
આપણી કંપનીનું જેવું કલ્ચર હશે, એવા લોકો જ આપણી સાથે જોડાશે. જો આપણે ટેલેન્ટેડ, કાર્યક્ષમ અને ટીમ પ્લેયર્સની મજબૂત ટીમ
[...]
સફળતાને સેલિબ્રેટ જરૂર કરો. પણ નિષ્ફળતાની શીખ પણ એટલી જ મહત્ત્વની છે. દરેક નિષ્ફળતામાંથી કંઇક શીખનારને અંતે સેલિબ્રેટ કરવાનું કારણ
[...]
કંપનીઓની અંદર છુપાયેલી શક્તિઓનો કચ્ચરઘાણ કરનારી એક માત્ર વિનાશક શક્તિ એટલે: અર્થ વગરની, બિનજરૂરી મીટીંગો. કંપનીઓમાં મેનપાવરનો કીમતી સમય અને
[...]
હિંમતવાન બિઝનેસ લીડરો ધંધામાં આવેલી ચેલેન્જના સોલ્યુશન માટે પોતાના સ્ટાફ મેમ્બર્સ પાસેથી સલાહ-સૂચન કે સજેશન્સ લેતા હોય છે. પોતે લીડર હોવા છતાં
[...]