FREE
માત્ર આપણી હાજરીમાં જ નહીં, પણ આપણે ગેરહાજર હોઇએ ત્યારે કંપનીમાં બધું કેવી રીતે ચાલે છે, એના પર જ આપણા
[...]
FREE
બિઝનેસની સામે સૌથી મોટી ચેલેન્જ બહાર માર્કેટમાં નથી હોતી. સૌથી મોટી ચેલેન્જ તો અંદર, ધંધાના માલિકના મગજમાં હોય છે. આ
[...]
FREE
લોકો એમના લીડરનું અને બાળકો એમના મા-બાપોનું અનુકરણ કરે છે. આપણા માણસોને અને બાળકોને અનુકરણીય ઉદાહરણ પૂરું પાડો.
[...]
FREE
આપણા માણસોની લાગણીઓને અને એમની જરૂરિયાતોને સમજવી અને એમના અંગે નિર્ણયો લેતી વખતે હંમેશાં એ ધ્યાનમાં રાખવી – આ કાબેલિયત સફળતા
[...]
FREE
જે શરુ કરો એ પૂરું કરવાની તૈયારી રાખો. અમુક પ્રોજેક્ટ પ્રેક્ટીકલ બાબતોને ધ્યાનમાં રાખીને ત્યજવા પડે, એ અલગ વાત છે,
[...]
FREE
આપણી કંપનીમાં વિવિધ શક્તિઓ, ખૂબીઓ, કાબેલિયતો ધરાવતા વૈવિધ્યસભર લોકોની ટીમ હોવી જોઇએ. બધાય એક જ પ્રકારના લોકો હશે, તો બહુ
[...]
FREE
આપણે સતત અચકાતા રહીએ, અતિ એનાલીસીસ કરતા રહીને પરફેક્ટ સોલ્યુશન ન મળે ત્યાં સુધી નિર્ણયને ટાળતાં રહીએ તો ક્યારેક મોડું
[...]
FREE
દરેક નિષ્ફળતાની સાથે સાથે સફળતાના આગમનના એંધાણ તીવ્ર થતા જાય છે. નિષ્ફળતાથી અટકો નહીં. એને સફળતાના આગમનના અણસાર તરીકે જુઓ.
[...]
FREE
નવા કસ્ટમરો મેળવવાનો સૌથી સસ્તો અને હાથવગો સ્ત્રોત એટલે આપણા વર્તમાન કસ્ટમરો. આપણે એમને ખૂબ ખુશ કરીએ, એમની અપેક્ષાઓથી વિશેષ
[...]
FREE
આજકાલ નવી નાની કંપનીઓ આવીને જૂની મોટી કંપનીઓને કેમ હંફાવી જાય છે? કસ્ટમરને શું જોઇએ છે, એની પસંદગીઓ અને જરૂરિયાતો
[...]
FREE
પ્રોડક્ટ કે સર્વિસ બનાવવામાં જેટલો સમય વધારે ગાળવામાં આવે, એટલો ઓછો સમય એને પ્રચલિત કરવામાં, એના સેલ્સ અને માર્કેટિંગમાં ગાળવો
[...]
FREE
આપણે જ્યારે કોઇને માત્ર કામની જવાબદારી સોંપીએ છીએ, ત્યારે આપણે કહ્યાગરા માણસો ઊભા કરીએ છીએ. પણ જ્યારે એ જવાબદારીની સાથે સાથે
[...]
FREE
બિઝનેસ લીડરે માત્ર માણસોને સલાહ-સૂચન આપવામાં જ પોતાનો પૂરો સમય વીતાવવાને બદલે થોડોક સમય એમના મંતવ્યો, સૂચનો જાણવામાં પણ વીતાવવો
[...]
FREE
મજબૂત બ્રાન્ડ બનાવવા માટે માત્ર કસ્ટમરોના શોપીંગ લિસ્ટ પર પહોંચવાના ધ્યેય કરતાં એમના દિલો સુધી પહોંચવાનું ધ્યેય રાખો, અને એ
[...]
FREE
જે કંપનીમાં માણસોને પગાર નિયમિત રીતે મળે છે, ત્યાં તેઓ લાંબો સમય ટકે છે, અને વધારે સારી રીતે કામ કરે
[...]
FREE
ધંધામાં કામ કરતા લોકો વચ્ચેનો સહકાર એ કોઇ પણ બિઝનેસના પાયારુપ હોય છે. જ્યાં એ નથી હોતો અને એને બદલે
[...]
FREE
તમારી કંપનીમાં જે લોકો જવાબદારીથી દૂર ભાગે છે, એમને દૂર ભગાડો. આવા લોકો સાથે બીજા કોઇ સ્ટાફ મેમ્બર, કસ્ટમર કે
[...]
FREE
જે માણસો પર તમે પૂરો ભરોસો મૂકી શકો, જે લાંબો સમય તમારી સાથે રહીને કામ કરી શકે એવા લોકો જ
[...]