FREE
તમારી કંપનીના લોકોને નાની-મોટી જવાબદારીઓ સોંપતા જાઓ. કદાચ તેઓ ભૂલો કરશે, પણ એમાંથી શીખશે. અને એ જેટલું શીખશે, એ તમને
[...]
FREE
કંપનીઓમાં સૌથી વધારે વેડફાટ થતો હોય તો એ છે એમાં સામેલ ટીમ મેમ્બર્સની અંદર છુપાયેલી શક્તિઓનો. મોટા ભાગના કિસ્સાઓમાં લોકોને
[...]
FREE
ઓફિસમાં અમુક લોકો દાખલ થાય ત્યારે ખુશી ફેલાઈ જતી હોય છે, અને અમુક બહાર નીકળે ત્યારે. ઓફિસમાં આપણા આગમનથી ખુશી ફેલાય
[...]
FREE
કોઈ પણ ક્ષેત્રમાં નોંધપાત્ર સફળતા મેળવનાર, સતત પોતાના કામ અને પરિણામોને સુધારવા માટે, પોતાના વિકાસ માટે કોશિશો કરતા રહે છે.
[...]
FREE
આપણી પાસે આપણા ધંધાના ક્ષેત્રનું ઘણું ઊંડું જ્ઞાન હોય, ઘણો અનુભવ હોય, આપણે સ્માર્ટ હોઈએ, ખૂબ મહેનત પણ કરતાં હોઈએ
[...]
FREE
તમારી કંપનીમાં જો કોઇ બીજા બધાને સતત નડતું હોય, ક્યાંકને ક્યાંક કંઇક મગજમારી કર્યા કરતું હોય, તો બે શક્યતાઓ છે:
[...]
FREE
પ્રતિભાશાળી લોકોની વ્યક્તિગત ટેલેન્ટ જો એકઠી થાય, તો એમની સંગઠિત અસરકારતા વ્યક્તિગત ટેલેન્ટના સરવાળા કરતાં અનેકગણી વધારે હોય છે. ટીમની બાબતમાં 1+1
[...]
FREE
આપણા માણસોને એમના કામ વિશે ફીડબેક આપતી વખતે જો આપણે એમની સરખામણી એમના કોઇ સહકાર્યકર સાથે કરીએ અને એમના જેવા
[...]
FREE
મેચ શરૂ થયા અગાઉના દિવસોમાં જે ટીમે બરાબર ટ્રેનિંગ લીધી હોય, નિયમિત નેટ પ્રેક્ટીસ કરી હોય એ ટીમનો દેખાવ મેચના
[...]
FREE
આપણી કંપનીનું કલ્ચર આપણાં વ્યક્તિત્વનું પ્રતિબિંબ હોય છે. એટલે જો આપણને આપણી કંપનીનું કલ્ચર ન ગમતું હોય, એના વિશે ફરિયાદ
[...]
FREE
કોઇ મોટા માલવાહક જહાજમાં વિભિન્ન જવાબદારીઓ જેવી કે એનું એન્જીન અને બીજી મશીનરી ચાલુ રાખવાની, સામાન ઉતારવા-ચડાવવા-ગોઠવવાની, સ્ટાફનું ધ્યાન રાખવાની, બળતણ અને
[...]
FREE
ધંધાની મુશ્કેલ સમસ્યાઓના સમાધાન માટે આપણી કંપનીમાં ખૂબ ટેલેન્ટેડ લોકો હોય, પણ જો એ બધા એકબીજા સાથે મળીને કામ કરી
[...]
FREE
જેમ જેમ ટેકનોલોજી આગળ વધતી જશે, તેમ તેમ માત્ર હાથ-પગ હલાવીને થનારા કામો મશીન દ્વારા થતા થઇ જશે. જેની ગણતરી
[...]
FREE
આપણો ધંધો માત્ર આપણી જ નહીં, પણ આપણી સાથે જોડાયેલા તમામ લોકોની શક્તિઓને અભિવ્યક્ત કરવાનું પ્લેટફોર્મ બનશે, તો ખૂબ આગળ વધી
[...]
FREE
સ્ટાફને એક-બીજા સાથે અને કસ્ટમરો સાથે કેવી રીતે વર્તવું એની ટ્રેનિંગ અપાયા બાદ એના વિશે ટ્રેનર ફીડબેક માગે, ત્યારે ઘણી કંપનીઓમાં આ
[...]
FREE
કંપનીમાં નવા આઇડીયાઝનો પ્રવાહ ચાલુ રાખવો હોય, તો સ્ટાફના મેમ્બરો વચ્ચે ટીમમાં કામ કરવાની, સહકારના ભાવના વધે એ જરૂરી છે.
[...]
FREE
આપણે કહીએ એ પ્રમાણે જ કામ કરે, પોતાનું મગજ ન વાપરે એવા લોકોને જ કંપનીમાં રાખીએ, તો જુનિયર લેવલના લોકો જ
[...]
FREE
દરેક સફળ કંપની પોતાના સ્ટાફની ટ્રેનિંગ પાછળ ખૂબ પૈસા વાપરે છે, અને આ પૈસા ખર્ચ તરીકે નહીં પણ રોકાણ તરીકે
[...]