સામાન્ય માણસો એક સુવ્યવસ્થિત સિસ્ટમમાં કામ કરીને અસામાન્ય પરિણામો લાવી શકે એવું આયોજન એટલે સફળ ધંધો. (તમારા ધંધાના વિકાસ માટે એક્ષ્પર્ટ
[...]
કોઇ પણ ધંધાનું પ્રથમ ફોકસ હોવું જોઇએ નવા કસ્ટમરો મેળવવાનું અને જૂના કસ્ટમરોને સાચવી રાખવાનું. આપણી પ્રોડક્ટ કે સર્વિસ ગમે
[...]
લોકોને રોટી-કપડાં-મકાનની જરૂર છે, એટલે એ બધી પ્રોડક્ટ કે સર્વિસના ધંધાઓ ઊભા થયા. કસ્ટમરોને જેની જરૂર ન હોય, એવી પ્રોડક્ટ
[...]
સ્ટાફ મેમ્બરો કંપનીઓ છોડવાનું સૌથી મોટું કારણ? આપણને એમ લાગે કે પગાર કે સુવિધાઓ કે એવા કોઇ કારણોસર લોકો કંપનીઓ છોડતા હશે.
[...]
ઘણાં ધંધાઓમાં સેલ્સ અને પ્રોફીટના વધારા પર એટલું જબરદસ્ત ફોકસ રાખવામાં આવે છે, કે કેશ-ફ્લો પર ધ્યાન નથી અપાતું. ઉધારી
[...]
“થીન્ક બીગ. મોટાં સપનાં જૂઓ. મોટું વિઝન રાખો. તમારા વિઝનમાં વિશ્વાસ રાખતા લોકોને ટીમમાં સામેલ કરો, બીજાંને જવા દો.” આવી સલાહના
[...]
આજકાલ કંપનીઓ પોતે સમાજ માટે કંઇ કરી રહી છે, એ બતાવવા માટે કોર્પોરેટ સોશિયલ રીસ્પોન્સીબીલીટીના નામ હેઠળ માત્ર દેખાડવા માટે અમુક
[...]
સફળ ટીમ ડેવલપ કરવા માટે એમને મેનેજ કરવા કરતાં તેઓ સ્વતંત્ર નિર્ણયો લઇ શકે એ માટે તેમને સજ્જ કરવા પર વધારે
[...]
ધંધાના વિકાસ માટેની તકો સતત શોધતા રહો. તક મળે ક્યાંથી? જ્યાં જ્યાં કસ્ટમરોને પ્રોબ્લેમ છે, એ દરેક જગ્યાએ સારી પ્રોડક્ટ કે
[...]
આપણને પૈસા આવે છે કસ્ટમરો પાસેથી અને એમને સારી સર્વિસ દ્વારા સંતુષ્ટ અને ખુશ રાખવાનું કામ આપણા સ્ટાફ મેમ્બરો કરે છે.
[...]
ધંધાના સ્થળે આનંદનો માહોલ હોય, તમે અને બધાંય સ્ટાફ મેમ્બરો કામ પર આવવામાં ખુશી અનુભવતા હોય એવું વાતાવરણ ઊભું કરો. આપણને
[...]
માણસની મજબૂરી સમજો એક વાર એક શેઠ બપોર બાદ કંપનીમાં રાઉન્ડ મારવા નીકળ્યા. એમાં એક જણ ખુરશી પર આંખો બંધ
[...]
Akhil’s father was Dwarkadas’ close friend. During Akhil’s childhood at the village, their two families lived next to each other
[...]
This is an audio post from SoundCloud. You need to follow the same steps that you do for YouTube video
[...]
- 1
- 2