કંપનીમાં દરેક સ્તર પર કામ પૂરા પાડી શકે અને સ્વતંત્ર રીતે નિર્ણયો લઈ શકે એવા જવાબદાર લીડરો જે કંપની ઊભા
[...]
નવા માણસની નિમણૂક કરતી વખતે ધ્યાનમાં રાખો એની પાસે અનુભવ, શૈક્ષણિક લાયકાત કે કૌશલ્યો ઓછાં હોય, તો ચાલશે, પણ જો
[...]
માણસોને રાખતી વખતે ધ્યાનમાં રાખો જે માત્ર પૈસા માટે કામ કરે છે, એ થોડાક વધારે પૈસા માટે આવશે, અને એનાથી
[...]
કંપનીમાં જેને મિટિંગો અટેન્ડ કરવામાં મજા આવતી હોય, એને કોઇ જવાબદારી ન આપો. જે વાતો કરે, એનાથી બહુ કામ નહીં
[...]
કંઇક મોટું કામ કરવાની ઇચ્છા ધરાવનાર ધંધાર્થીઓ પાસે એ કામ કેવી રીતે પાર પાડવું એનો કોઇ પ્લાન કે એ માટે
[...]
આપણી કંપનીનું સ્તર આપણા લોકોના સ્તર પરથી નક્કી થાય છે. ડરબીની રેસ દોડવી હોય, તો ઘોડા જ જોઇએ. મજૂરી કરાવવી
[...]
તમારા ધંધામાં સતત ઘડિયાળ જોઇને કામ કરનારાઓ તમને લાંબી મદદ નહીં કરી શકે. પોતાના કામથી કંપનીની પ્રોડક્ટ કે સર્વિસ સુધરવી
[...]
આપણી પોતાની કંપનીમાં આપણે જ સૌથી શ્રેષ્ઠ છીએ, આપણને બધાથી વધારે ખબર છે, અને બીજા બધાં આપણાથી ઉતરતી કક્ષાના છે,
[...]
સ્ટાફમાં જે ગ્રાહકોના પ્રોબ્લેમ્સ સોલ્વ કરવા પર અને બીજા સ્ટાફ મેમ્બરોને મદદ કરવા પર ધ્યાન આપે છે, એવા લોકોને પ્રોત્સાહિત
[...]
આજના સમયમાં જેની પાસે માત્ર બહુ જ્ઞાન હોય, એવા માણસોને રાખવાનો બહુ ઉપયોગ નથી. જ્ઞાન તો આજે ગૂગલ પાસેથી જોઇએ
[...]
કામ કરતાં કરતાં જ્યારે જ્યારે મોકો મળે ત્યારે તમારી ટીમની ક્ષમતાને ઉચ્ચતર બનાવવાની એમની આવડત અને શક્તિઓનું ધોરણ ઊંચું લાવવાની
[...]
કામો બીજા દ્વારા અને ઝડપથી કરાવવા માટે એ બીજાને સોંપવા જોઇએ, ડેલિગેશન કરવું જોઇએ. એમને સત્તા પણ આપવી જોઇએ. પણ આ
[...]
સ્ટાફ મેમ્બરોને સિલેક્ટ કરતી વખતે ઉતાવળ ન કરો. ટીમમાં કોઇકની નિમણૂક કરતી વખતે જો યોગ્ય માણસ ન મળે, તો રાહ
[...]
ધંધામાં અનેકવિધ કામો કરવાનાં હોય છે. અમુક મહેનતનાં, અમુક મગજનાં,અમુક સામનાં, અમુક દામનાં, અમુક મજૂરીનાં, અમુક સ્ટ્રેટેજીનાં. બધાં પાસે આ બધાં પ્રકારના
[...]
તમારા સ્ટાફ માંથી જે લોકો કોઈ પણ પ્રોબ્લેમ સોલ્વ કરવાની માનસિકતા કે ક્ષમતા ધરાવે છે, એવા લોકોને પ્રોત્સાહન આપો. ધંધામાં
[...]
માણસોને સત્તા-ઓથોરિટી આપવી જરૂરી છે, એના વગર તેઓ ઝડપી નિર્ણયો લઇને અસરકારક કામ કરી નહીં શકે. પરંતુ ઓથોરિટી ઉપરાંત એમની સાથે
[...]
રીચાર્ડ બ્રેન્સન કહે છે: પહેલાં તો સ્ટાફના લોકોને એટલા સારી રીતે તૈયાર કરો, કે એમને ક્યાંય પણ કામ મળી શકે.
[...]
એક જગ્યાએથી બીજી જગ્યાએ પહોંચવા માટે, જ્યારે રસ્તો જાણીતો હોય, ત્યારે તમને જલદીથી પહોંચાડી શકે એવો અનુભવી ડ્રાઇવર કામ આવે.
[...]