FREE
તમારી ટીમમાં જે લોકો પોતે પોતાની જાત વિશે આત્મવિશ્વાસ ધરાવતા હોય, પોતે અસલામતી ન અનુભવતા હોય અને સ્વાર્થથી પર હોય,
[...]
FREE
કંપનીમાં સલામતીનું વાતાવરણ ઊભું કરવું હોય અને આપણી કંપનીની ક્વોલિટી અને કાર્યક્ષમતા સુધારવા માટે નવા પ્રયોગો થતા રહે એ માટે
[...]
FREE
ભૂતકાળમાંથી શીખવું જોઇએ, પરંતુ એના પર મીટ માંડીને બેસી ન રહેવાય. મીટ તો ભવિષ્ય પર જ મંડાવી જોઇએ. ગઇકાલ કરતાં
[...]
ધાક-ધમકીથી આપણા માણસોને ડરાવી શકાય, આજ્ઞાનું પાલન કરાવી શકાય, સોંપેલું કામ કરાવી શકાય, પણ એમના દિલ ન જીતી શકાય, જવાબદારી
[...]
FREE
અગાઉ જેની પાસે કેપિટલ-મૂડી હોય, એની સફળતા વધારે સંભવ હતી. પૈસાની બોલબાલા વધુ હતી. જે વધારે પૈસા રોકી શકે, એ
[...]
FREE
જે ટીમના લીડર પોતે જે ઉપદેશ આપતા હોય, એવું પોતે ન કરતા હોય, એ ટીમના સભ્યોમાં લીડર માટે આદરભાવ પેદા
[...]
FREE
આજે ટેકનોલોજીને કારણે અચંબો પમાડે એવી જાદુઇ વસ્તુઓ કરવી શક્ય બની છે. પરંતુ એ ટેકનોલોજીનો ઉપયોગ કેવી રીતે કરવાનો એમાં
[...]
FREE
આપણા માણસોને કંઇક કામ સોંપીએ એ પછી એના દરેક સ્ટેપમાં માથું મારતા રહીએ, એમને સ્વતંત્ર રીતે કામ કરવાની તક જ
[...]
FREE
એક દોરડાના આધારે રોક-ક્લાઇમ્બીંગ કરવું હોય, તો ઉપરના છેડે ખુંપાવેલું દોરડું ટકી રહેશે એ વિશ્વાસથી જ ઉપર ચડી શકાય ને?
[...]
FREE
ધંધામાં આઇડિયા કરતાં ટીમ વધારે મહત્ત્વની છે. આપણી પાસે ભવ્ય આઇડિયા હોય, પણ એનો અમલ કરનારી ટીમ સારી ન હોય,
[...]
FREE
ખૂબ સફળ થયેલી કંપનીઓની સફળતાનું મુખ્ય કારણ સારી ટીમ અને સારું કલ્ચર હોય છે. બન્નેમાંથી એક ન હોય, તો સફળતા મુશ્કેલ
[...]
FREE
તમારા ધંધાને દીર્ઘાયુ બનાવવો છે? એ તમારી ગેરહાજરીમાં પણ ચાલતો રહે, એવી ગોઠવણ કરો. તમારી હાજરી વગર, તમારી સાથે કોઇ
[...]
FREE
ધંધા અને જીવનમાં બે પાર્ટનરો વચ્ચે મતભેદો ન જ હોય, એવું શક્ય નથી. મતભેદો હોય, તો એને સ્વીકારીને એનું સંવાદ
[...]
FREE
સફળ થવા માટે “બીજું કોઇક કરે છે, એટલે આપણે પણ એ જ કરવું” – આ માન્યતા જ્યારે ઘર કરે છે,
[...]
FREE
આપણી પાસેથી કંઇ પણ ખરીદ્યા પછી કસ્ટમરને અફસોસ થાય, પોતે કંઇક ભૂલ કરી છે, એવું ક્યારેય ન લાગવું જોઇએ. વેચાણ
[...]
FREE
આપણને હંમેશા એ યાદ રહેવું જોઈએ કે કસ્ટમરને માત્ર આપણી સાથે થયેલ સારો, ખરાબ અને છેલ્લો અનુભવ યાદ રહે છે.
[...]
FREE
એક સર્વે મુજબ ભારતમાં 100 માંથી સરેરાશ માત્ર 9 કર્મચારીઓ પોતાના કામમાં પૂરેપૂરા મનથી પરોવાય છે. બાકીના, કોઇ પણ રીતે,
[...]
FREE
માત્ર ક્વોલિફીકેશનના સર્ટીફિકેટ જોઇને જ માણસોની નિમણૂક ન કરો. એમના ખરા વ્યવક્તિત્વ, એમના ચરિત્રને પરખવાની કોશિશ કરો. અન્યો પ્રત્યે માન,
[...]