બ્રાન્ડ બિલ્ડીંગ એક લાંબી પ્રક્રિયા છે, એક લાંબી યાત્રા છે. બ્રાન્ડની દરેક પ્રવૃત્તિ, કસ્ટમરને થતો દરેક અનુભવ, દરેક મેસેજ, દરેક જાહેરખબર,
[...]
ગ્રાહકને જેટલી માહિતી વધારે મળશે, એટલી એને નિર્ણય લેવામાં સરળતા થશે. અને એથી એની ખરીદવાની શક્યતા વધશે. માર્કેટિંગના પ્રચારમાં કસ્ટમરને આપણી
[...]
ઘણીવાર કંપનીઓ નવી પ્રોડક્ટ કેવી બનાવવી એનો નિર્ણય માત્ર માર્કેટિંગ રિસર્ચ પરથી, અમુક કસ્ટમરો સાથે સર્વે કરીને જ લે છે. માર્કેટમાં જે
[...]
જે સ્ટાફ મેમ્બરો કામ કરતી વખતે ખુશ ન હોય, એ ભાગ્યે જ સારું કામ કરી શકે. કંપનીમાં સ્ટાફ પાસેથી સારું કામ કરાવવાની
[...]
એક કેટેગરીની મોટા ભાગની પ્રોડક્ટ્સ એકબીજાથી બહુ ભિન્ન હોતી નથી. ઘણીવાર એમનામાં મામૂલી ફરક જ હોય છે. પરંતુ કંપની પોતાની પ્રોડક્ટની ક્વોલિટી કેવી આપે
[...]
દરેક સફળ માર્કેટિંગ પ્રચાર પાછળ એક કે વધારે લોકપ્રિય સ્ટોરી હોય છે, જે કસ્ટમરો પોતાની જાતને કહેતા હોય છે. એક ફેરનેસ ક્રીમ વાપરવાથી પોતાની
[...]
જો આપણી કંપનીમાં બધાંય આપણાથી ઓછા ક્વોલિફાઇડ હોય, તો કંપનીનો વિકાસ આપણી ક્ષમતાની સરહદ કેવી રીતે પાર કરી શકે? આવા
[...]
છાપાં-મેગેઝિન-ટી.વી.-રેડિયો પર જાહેરખબરોનો મારો ચલાવવા પૈસા જોઇએ. જેની પાસે પૈસા હોય એ વ્યક્તિ આવો મારો ચલાવી શકે. પણ એ મારો
[...]
મેરેથોનમાં નામ લખાવીને ભાગ લઇ લેવો આસાન હોય છે. 42 કિલોમીટરની મેરેથોન પૂરી કરવામાં જ ખરી ચેલેન્જ હોય છે. ધંધો
[...]
તમારી પ્રોડક્ટ કે સર્વિસ જો કસ્ટમરો બહુ ખરીદતા ન હોય, તો એનાં સંભવિત કારણો: 1. પ્રોડક્ટ કે સર્વિસની કસ્ટમરોને જરૂર
[...]
સતત નવા કસ્ટમરો શોધવાની હોડમાં જૂના કસ્ટમરોની અવગણના ન થઇ જાય એ ધ્યાન રાખો. નવા કસ્ટમરો ઉમેરવા માટે જે મહેનત
[...]
અલગ પ્રકારના સોફ્ટ ડ્રીંક પેપર બોટ બનાવતી કંપનીએ ખૂબ જાહેરાતો કરી. બ્રાન્ડ બિલ્ડીંગના ઘણા નિયમોનો અમલ કર્યો. માર્કેટમાં પોતે અલગ છે,
[...]
ધંધામાં દરેક બાબતમાં હંમેશાં સફળતા જ મળે એવું જરૂરી નથી. ક્યારેક નિષ્ફળતા પણ મળે. પરંતુ જો એ નિષ્ફળતામાંથી આપણે કંઇક
[...]
કાં તો આપણે આપણા અહમને પોષી શકીએ અથવા તો આપણા પરિવારને પોષી શકીએ. આપણા ધંધાને વિકસાવવો હોય, પરિવારને સારી સુવિધાઓ
[...]
ધંધામાં નાનામાં નાના ખર્ચ પર પણ ધ્યાન આપો. એક નાનકડું કાણું પણ જો સમય પર પૂરવામાં ન આવે, તો ટાઇટેનિક જેવા જહાજને
[...]
કામ કરવા માટે માણસોને શું મોટીવેટ કરે છે? પોતાને કામ કરવાની મજા આવે એવું રસપ્રદ કામ પોતે કરેલા કામની કદર
[...]
જ્યારે આપણે કંઇ જ કરવું ન હોય અને છતાં પણ ખૂબ જ વ્યસ્ત છીએ એવું દેખાડવું હોય, તો એ માટે
[...]
અમુક કંપનીઓમાં અમુક સ્ટાફ મેમ્બરોને શ્રેષ્ઠ મેમ્બર તરીકેના એવોર્ડ આપવામાં આવતો હોય છે. આવી એવોર્ડની પ્રથાથી કંપનીને લાભ કરતાં નુકસાન વધારે
[...]