તમારી ટીમને ધંધામાં શું ચાલી રહ્યું છે એનાથી માહિતગાર રાખો. દરેક સભ્યનું ગૌરવ જળવાય એનું ધ્યાન રાખો. દરેકની વાત ધ્યાનથી
[...]
તમારા માણસોની ભૂલો અને ખામીઓ શોધીને એમને તોડી પાડવાને બદલે એમની ખૂબીઓ શોધીને એમનો ઉત્સાહ વધારવા પર ધ્યાન આપો…
[...]
રસ્તામાં સ્પીડબ્રેકર આવે ત્યારે મેરેથોન દોડનાર પોતે ૪૨ કિ મીનું અંતર કાપવાનું છે એ યાદ કરે તો અટકે નહીં. નાની
[...]
જેમ જેમ કંપની મોટી થતી જાય તેમ તેમ ટીમ મેમ્બરો વચ્ચે આપસમાં માથાકૂટો, કામ કરવામાં વિલંબ અને ઢીલાશ, ગરબડો, ગૂંચવણો –
[...]
આપણી ટીમમાં કોણ કેવું કામ કરી રહ્યું છે, એનું ફીડબેક એને મળવું જ જોઇએ. નબળી કડીઓને એમની નબળાઇ વિશે જાણ
[...]
આપણે આપણા મેનેજરોને કોઇ કામ પૂરું પાડવાની જવાબદારી આપીએ, બીજા અધિકારો આપીએ, પણ પછી એને માટે થોડોક ખર્ચ કરવાનો આવે,
[...]
આપણે કેવા લોકોના સંપર્કમાં આવીએ છીએ, એના પર જ આપણા ધંધાની સફળતા કે નિષ્ફળતાનો મોટો આધાર હોય છે. આપણું નેટવર્ક
[...]
એક બિઝનેસ કે જેમાં બધું એક માણસ પર જ આધારિત હોય, બધું એકલે હાથે જ નક્કી થતું હોય, એની સામે
[...]
જો આપણે આપણી જાતને બદલવા માગતા હોઇએ, વિકસવા-આગળ વધવા માગતા હોઇએ, તો આપણે જ્યાં પહોંચવા માગતા હોઇએ, ત્યાં સુધી પહોંચી
[...]
જ્ઞાનનો સૌથી મોટો દુશ્મન અજ્ઞાનતા નથી. “મને બધી ખબર છે, મને બધુંય આવડે છે.” – આ માનસિકતા જ જ્ઞાનનો સૌથી
[...]
જ્ઞાનનો સૌથી મોટો દુશ્મન અજ્ઞાનતા નથી. “મને બધી ખબર છે, મને બધુંય આવડે છે.” – આ માનસિકતા જ જ્ઞાનનો સૌથી
[...]
ઓફિસમાં તમે જેટલી ઓછી વાર “હું” અને જેટલી વધારે વાર “આપણે” બોલશો, એટલી વધારે સારી રીતે તમારી ટીમ ડેવલપ થશે.
[...]
આજના ઇન્ફર્મેશન યુગમાં કોઇ એક પ્રોડક્ટ વિશે સેલ્સના માણસોને હોય, એના કરતાં કસ્ટમરો પાસે વધારે માહિતી હોય, એ સંભવ છે.
[...]
જો આપણે કંઇક નવું કરવા ઇચ્છતા હોઇએ, તો કંપનીની ટીમ દ્વારા અનેક સ્તરે નવા પ્રયોગો થાય, નાના-મોટા અખતરાઓ થાય એ જરૂરી
[...]
દુનિયામાં સૌથી લાંબો સમય સુધી ટકી રહેલી અને સફળ થયેલી કંપનીઓ પર ધ્યાન આપીએ, તો સમજાય છે, કે તેમણે કસ્ટમરોના
[...]
બિઝનેસ લીડરનું કામ: આપણી કંપનીનું વિઝન શું છે અને આપણે એને કયા સ્તર સુધી પહોંચાડવી છે એનાથી સ્ટાફને માહિતગાર કરતા રહેવું.
[...]
2019 ઇલેક્શનમાં કોંગ્રેસ પાર્ટીએ ૭૨૦૦૦ વર્ષે મફત આપવાની લાલચ આપવા છતાં પ્રજાએ એના પર ધ્યાન નહીં આપ્યું. આમાંથી માર્કેટિંગનો પાઠ
[...]
કોઇ પણ બિઝનેસ લીડરની અસરકારકતા એની પોતાની પાસે કેટલો પાવર છે, એના પરથી નહીં, પરંતુ એ પોતાની ટીમને કેટલો પાવર
[...]