કંપનીમાં લોકો જવાબદારી લે એવું વાતાવરણ ઊભું કરવું છે? તમને તમારા લોકો માટે માન છે, એમના ઇરાદાઓ પર વિશ્વાસ છે
[...]
ઘણા લોકો સાથે આપણે વાત કરતા હોઇએ, ત્યારે આપણે કંઇ પણ બોલતા હોઇએ, ત્યારે તેઓ પોતાને એ બાબત અને એના
[...]
આપણી કંપનીમાં બધાં એકબીજાં સાથે અને બહારના લોકો સાથે કેવી રીતે વર્તન કરે છે, એનો આધાર આપણી કંપનીના કલ્ચર પર
[...]
સફળ ધંધાર્થીઓ કોઇ પણ ભોગે પોતે ધારેલું લક્ષ્ય હાંસલ કરવાની તમામ કોશિશો કરે છે. કંપનીમાં બીજા બધાંય કરતાં વધારે મહેનત
[...]
કોઇ તમારાથી સહમત ન થતું હોય, તો એનાથી નારાજ ન થાઓ. એનો અભિપ્રાય અલગ હોય, તો એમાંથી પણ કંઇક શીખવાની
[...]
બિઝનેસ લીડર પોતાના વાણી-વિવેક-શિસ્તનું જે ધોરણ ધારણ કરે છે, જે પ્રકારે પોતે વર્તન કરે છે, એ જ પ્રકારે કંપનીમાં વાણી-વિવેક-શિસ્તનું
[...]
સાંભળવું એ અસરકારક કોમ્યુનિકેશનનું એક અતિ મહત્ત્વનું પાસું છે. અને અસરકારક કોમ્યુનિકેશન એ સંબંધોની જાળવણી માટે તથા ધંધાના સફળ મેનેજમેન્ટ માટે
[...]
જો તમારી કંપનીમાં કંઇક બરાબર નથી ચાલી રહ્યું એવું કહેવાની હિમ્મત કોઇ ટીમ મેમ્બરો ન કરી શકતા હોય, તો એનો મતલબ એ કે તમારા
[...]
એ.સી. કેબિનમાં બેસી રહીને સફળ કંપનીઓ ઊભી કરી શકાતી નથી. રેડીમેડ સિંહાસન પર આવી-બેસીને રાજ કરનાર માટે જો એમાં હુકમો છોડવા
[...]
ધંધામાં કે જીવનમાં કંઇક ગરબડ થાય, ધાર્યા અનુસાર પરિણામ ન આવે, તો વાંક કોનો? એ વ્યક્તિને શોધવી હોય, તો અરીસામાં જોવું
[...]
બિઝનેસ લીડર આશાવાદી હોય, એ જરૂરી છે. નિરાશાવાદીઓએ બહુ મોટાં કામો કર્યાં હોય, એવું જોવા મળતું નથી. કાલનો સૂરજ સોહામણી
[...]
જો તમે ધંધાને જેની જરૂર હોય એવા યોગ્ય માણસોને શોધી શકો, એમને એમની શક્તિઓની અભિવ્યક્તિ માટે તકોનું કેનવાસ અને પૂરતા
[...]
બધા નિર્ણયો આપણી પાસે રાખીને આપણે અનુયાયીઓ પેદા કરી શકીએ. નિર્ણયો લેવાની સત્તા લોકોને આપીને આપણે બીજા લીડરો ઊભા કરી
[...]
જે ધંધાનો લીડર પોતે કંઇક શીખવાની કોશિશ કરે છે, ત્યારે એ પોતાના ટીમ મેમ્બરોને પણ શીખતા રહેવાનું ઉદાહરણ પૂરું પાડે
[...]
જે ઝડપથી કંપનીનો માલિક વિચારે છે, અને વર્તે છે, એ જ ઝડપથી કંપનીનો સ્ટાફ વિચારે અને વર્તે છે. અંતમાં, બોસની
[...]
સફળ બિઝનેસ લીડર બનવા માટે લોકોની ભૂલો, ખામીઓ અને કમજોરીઓ શોધવાની તાલાવેલી ત્યજવી જરૂરી છે. આપણા સહિત બધાં જ કંઇક
[...]
સારું મેનેજમેન્ટ કરવા માટે માણસે કામની જવાબદારી લેવી પડે. એ કામને ઊંડાણમાં સમજવું પડે. એમાંથી કેટલું કામ પોતે કરશે અને
[...]
કંપનીઓમાં મોટાભાગના નબળા બિઝનેસ લીડરો પોતાની નબળાઈ છૂપાવવા માટે પોતાનાથી નબળા લોકોને જ પોતાની ટીમમાં સામેલ કરશે. એનાથી એમનું આત્મ-સન્માન
[...]