FREE
आपके स्टाफ में से उन लोगों को प्रोत्साहित करें जिनके पास किसी भी समस्या को हल करने की मानसिकता या क्षमता है। बिज़नेस में आनेवाली कई छोटी-बड़ी समस्याओं के समाधान के लिए आपको केवल ऐसे ही लोग काम आ पाएंगे। समस्या के आते ही जो रुक
[...]
FREE
किसी भी क्षेत्र में और खास कर के बिज़नेस में तो विशेष, निरंतर सीखते रहना एक बुनियादी आवश्यकता है। हम इस बुनियादी आवश्यकता के बारे में क्या करते हैं?
[...]
FREE
कंपनियों में कमजोर बिज़नेस लीडर अपनी कमजोरियों को छिपाने के लिए खुद से ज्यादा कमजोर लोगों को ही अपनी टीम में शामिल करेंगे। यह उनके आत्मसम्मान को बनाए रखेगा, लेकिन इस से टीम लंगड़ी हो जाएगी। यदि एक कमजोर लीडर खुद से
[...]
FREE
हमारी कंपनी का जैसा कल्चर होगा वैसे ही लोग काम करने के लिए हमारे साथ जुड़ेंगे । अगर हम प्रतिभाशाली, कुशल और टीम-प्लेयर्स की एक मजबूत टीम बनाना चाहते हैं, तो ऐसे लोगों को आकर्षित करे ऐसा कल्चर हमारी कंपनी
[...]
FREE
सफलता को जरूर सेलिब्रेट करो। लेकिन असफलता का सबक भी उतना ही महत्वपूर्ण होता है। प्रत्येक असफलता में से कुछ सीखने वाले को अंत में सेलिब्रेट करने का कारण देनेवाली सफलता मिलती ही है ।
[...]
FREE
कंपनियों के भीतर छिपी शक्तियों को कुचलने वाली एकमात्र विनाशकारी शक्ति मतलब अर्थहीन, अनावश्यक मीटिंग्स । कंपनियों में मैनपावर के मूल्यवान समय और क्षमता को बर्बाद करने के लिए एक अर्थहीन बैठक की तुलना में कुछ भी नहीं आ सकता
[...]
FREE
साहसी बिज़नेस नेता बिज़नेस की चुनौतियों के समाधान के लिए अपने स्टाफ के सदस्यों से सलाह या सुझाव लेते हैं। हम खुद एक लीडर हैं, फिर भी हमारे पास सभी सवालों के जवाब नहीं हैं, इस तथ्य को टीम के सामने
[...]
FREE
सबसे अच्छा विज्ञापन देना चाहते हैं ? ग्राहकों को सर्वश्रेष्ठ सेवा प्रदान करें । वे दूसरों को जो कहेंगे उससे अधिक प्रभावी विज्ञापन दूसरा कोई नहीं है, चाहे कितने भी पैसे खर्च कर लें।
[...]
FREE
हर बिज़नेस अपने नेता की सोच, उसके चरित्र और उसके नैतिक मूल्यों का प्रतिबिंब होता है। जैसा लीडर वैसा उसका बिज़नेस ।
[...]
FREE
अक्सर ऐसी योजनाएं या ओफर आते हैं, जो ऐसे पेश किये जाते हैं की जिस में कुछ भी नहीं करने पर भी लाभ होता रहेगा। कुछ किए बगैर सभी को लाभान्वित कराने के ऐसे वादों से सावधान रहना उचित है ।
[...]
FREE
कंपनी में विभिन्न डिपार्टमैन्ट्स में ऊपरी अधिकारी आदेश दें, देखरेख रखें और उनके निम्न के लोग काम करें इस तरह से कंपनी चल नहीं सकती । प्रत्येक विभाग के ऊपर से लेकर नीचे तक के सभी लोग साथ मिलकर एक यूनिट
[...]
FREE
बिज़नेस में कर्मचारी और मशीन अच्छी तरह से काम करके अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन कर सकें ऐसी व्यवस्था करनी होती है। काम करनेवाले को काम करने का आनंद आये, उनको उसका गर्व हो उस तरीके से उन्हें प्रोत्साहित करने की जरूरत होती
[...]
FREE
यदि बिज़नेस लीडर अपने केबिन में बैठा रहे और कर्मचारियों के पास कोई समस्या हो तो उसे लेकर अपने पास आने के लिए कहे, तो ज्यादातर समस्याएं उस तक पहुंचेंगी ही नहीं । इसका कारण यह है कि कुछ किस्सों में कर्मचारियों
[...]
FREE
कंपनियों में एक क्वॉलिटी कन्ट्रोल विभाग होता है। यह विभाग डिफेक्टिव पीस ढूंढ सकता है। लेकिन इससे क्वॉलिटी में बहुत सुधार नहीं हो सकता है। क्योंकि यह पोस्टमॉर्टम के जैसा है। पोस्टमार्टम से शख्स की मौत का कारण ही पता चलता
[...]
FREE
ज्यादातर लोग अच्छा काम करना चाहते हैं । उनके पास ऐसा काम करने की क्षमता, कौशल और तैयारी सब कुछ होता है । उनको भी कुछ प्रदान करना होता है और अपने काम के जरिए अपने सपनों को साकार करने की
[...]
FREE
मैनेजमेंट में सफलता के लिए परिणामों से ज्यादा वह परिणाम आने के कारणों पर ध्यान देना अधिक महत्वपूर्ण है।
[...]
FREE
जिस तरह एक कार को चलाने के लिए सिर्फ पीछे का द्रश्य दिखानेवाली रियर-व्यू-विंडो में देखकर ड्राइवींग नहीं किया जा सकता है, उसी तरह केवल मौजूद परिणामों को देखकर ही बिज़नेस का मैनेज करना संभव नहीं है। परिणाम भूतकाल के प्रतीक
[...]
FREE
हमारी कंपनी में होने वाले रेगुलर -नियमित कार्य स्टेप-बाय-स्टेप-चरणबद्ध शब्दों में लिखे जायें ऐसे होने चाहिए । जिन कामों का ऐसे स्टैण्डर्ड प्रोसेस नहीं लिखा जा सकता, उन्हें पहले व्यवस्थित रूप से सरल बनाने की आवश्यकता हो सकती है। कंपनी को
[...]