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बिज़नेस में हमें पैसे मिलते हैं ग्राहकों के पास से और उनको अच्छी सेवा देकर संतुष्ट और खुश रखने का काम करते हैं हमारे स्टाफ मेम्बर । इसलिए, जो कंपनी अपने स्टाफ मेम्बर और ग्राहकों को ध्यान में रखकर काम करती
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बिज़नेस के स्थान पर खुशी का माहौल हो, आप और सभी कर्मचारी काम करने में ख़ुशी महसूस करते हों ऐसा वातावरण बनाएं। हमें और हमारे स्टाफ के सदस्यों को सुबह उठकर काम पर आना अच्छा लगे ऐसी कोई व्यवस्था हो,
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पुरानी कहावत: “राजा, बाजा और बंदर का भरोसा नहीं करना चाहिए।” इसका आधुनिक अर्थ: सरकार और राजनेता, फिल्म-टीवी-मनोरंजन जगत की हस्तियां और असामाजिक तत्व, इन तीन प्रजातियों पर ज्यादा भरोसा नहीं करना चाहिए न ही इन के साथ बिज़नेस करना
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राजनीति में कोई किसी का दुश्मन नहीं होता। इस लिए कोई भी राजनेता सत्ता में हो या सत्ता से परे हो उसका विकास निरंतर होता ही रहता है, क्योंकि सब एक-दूसरे को “अच्छे-बुरे” समय में संभाल लेते हैं। राजनेताओं से यह सीखने
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छोटे बिज़नेस में धन-शक्ति और जनशक्ति की सीमा होती है, लेकिन क्योंकि ब्रेनपॉवर बिज़नेस के मालिक में केंद्रित होने से उस में जल्द निर्णय लेने की बहुत चपलता होती है । यह चपलता हर छोटे बिज़नेस की ताकत होती है और इस की वजह
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एक बिज़नेस में कई काम करने के होते हैं। कुछ मेहनत के तो कुछ दिमाग के । कुछ साम के तो कुछ दाम के । कुछ मजदूरी के तो कुछ रणनीति के। हर किसी के पास इन सभी कामों को करने का
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जहाँ असफलता की संभावना को स्वीकार करने की कोई गुंजाइश नहीं होती है, वहाँ विकास के विस्तार के लिए भी बहुत जगह नहीं रहती।
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वे बातें जिन्हें आप सुनना पसंद नहीं करते, लेकिन जो आपकी कंपनी के लिए फायदेमंद हों ऐसे सुझाव और कड़वे तथ्य आपके स्टाफ के सदस्य आपको आकर बता सकें ऐसी एक स्वस्थ संस्कृति कंपनी में होनी चाहिए। अगर कुछ कड़वे तथ्यों के बारे
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बिज़नेस में जब भी कोई गलती हो जाए तो यह याद रखें 1. गलतियाँ उसकी ही होती हैं जो कुछ करता है। बिना कुछ किए गलती करना मुश्किल है। 2. गलती में जितना जोखिम होता है, उससे अधिक जोखिम कुछ
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जब कोई ग्राहक भ्रमित होता है, असमंजस में होता है, उसे हमारे प्रोडक्ट पर भरोसा नहीं बैठता है, उसे वह खरीदने में जोखिम लगता है, तब उसे अपने वर्तमान संतुष्ट ग्राहकों की प्रतिपुष्टि-फीडबैक दिखाएं। कुछ ग्राहक एक ब्रांड पर भरोसा करते हैं, ये हकीकत
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प्रभावी विज्ञापन केवल हमारे प्रोडक्ट या सेवा के बारे में जानकारी ही नहीं देता है। इससे ग्राहक को खरीदने की इच्छा होनी चाहिए। उन्हें हमारे प्रोडक्ट या सेवा पर भरोसा बैठना चाहिए।
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दूसरों को मैनेज करना या नियंत्रित करना तभी संभव हो सकता है जब हम खुद को मैनेज कर सकते हैं, जब हम अपने आप को नियंत्रित कर सकते हैं। जिसका हम खुद अमल नहीं कर सकते, उसे दूसरों से लागू कराना मुश्किल है।
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बिज़नेस की सफलता के लिए परिवर्तन की स्वीकृति आवश्यक है। हर परिवर्तन में अनिश्चितता के कारण जोखिम होता ही है। इस में असफलता की संभावना भी होती है, क्योंकि सब कुछ हमारी उम्मीद के मुताबिक ना हो ऐसा भी हो सकता
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हम किस प्रकार का प्रोडक्ट बनाएंगे? किन ग्राहकों पर ध्यान केंद्रित करेंगे? ब्रांडिंग-मार्केटिंग कैसे करेंगे? हमारे पास किस तरह का स्टाफ होगा? हम उन्हें कितनी सुविधाएं देंगे? बिज़नेस के ऐसे कई सवालों के जवाब तय करते समय सबसे भ्रमित
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क्रिकेट, हॉकी या फुटबॉल जैसे हर टीम खेल में सर्वश्रेष्ठ खिलाडी नहीं जीतते हैं, लेकिन हमेशा सर्वश्रेष्ठ टीम ही जीतती है। कोई भी बिज़नेस भी केवल टीम के कारण ही सफल होता है। केवल व्यक्तिगत काम में अच्छे हों वैसे
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बिज़नेस या जीवन का सबसे प्रेक्टीकल मंत्र: मुफ्त में या बिना मेहनत के कोई चीज़ नहीं मिलती।
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आप अपना बिज़नेस पूरी लगन से चलाएं। यदि आप इसे नहीं चलाते हैं, तो अंततः वह आपको दौडाएगा ।
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अच्छे से अच्छा मिशन, विज़न या रणनीति होगी, लेकिन अगर इसे हासिल करने के लिए एक अच्छी टीम नहीं होगी, तो यह सब व्यर्थ होकर गिर पड़ेगा । एक सक्षम टीम के बिना, बिज़नेस में बड़ी सफलता संभव नहीं है।
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