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“पेपर बोट” नामक अलग प्रकार के सॉफ्ट ड्रिंक बनाने वाली कंपनी ने बहोत सारे विज्ञापन किए । ब्रांड निर्माण के कई नियमों का अमल किया । मार्केट में खुद अलग है, ऐसी हवा बनाई । पैकेजिंग अलग किया । एकदम नए प्रकार के
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बिज़नेस में हमें हर बात में हमेशा सफलता ही मिले ऐसा जरुरी नहीं होता । कभी-कभी असफलता भी मिल सकती है । लेकिन अगर हम उस असफलता से भी कुछ सीख सकते हैं, भविष्य की गलतियों को रोक सकते हैं,
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या तो हम अपने अहंकार को पोषित कर सकते हैं, या फिर हम अपने परिवार का खर्च उठा सकते हैं । यदि हम अपना बिज़नेस बढ़ाना चाहते हैं, परिवार को अच्छी सुविधाएँ प्रदान करना चाहते हैं, तो हमें अपने अहंकार को लगाम में
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बिज़नेस में सबसे छोटे से छोटे खर्च पर भी ध्यान दो । एक छोटा सा छेद भी अगर समय पर भरा नहीं जाए तो वह टाइटैनिक जैसे जहाज को भी डूबा दे सकता है । अनावश्यक खर्च को रोको
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इंसान को काम करने के लिए क्या प्रेरित करता है ? खुद को काम करने में मजा आये ऐसा दिलचस्प काम अपने द्वारा किए गए कार्यों की सराहना अपने निजी जीवन को न्याय देने की क्षमता खुद की मार्किट वैल्यू के
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जब हम कुछ नहीं करना चाहते हों और फिर भी हम बहुत व्यस्त हैं ऐसा दिखाना चाहते हों, तो इसके लिए मीटिंग जैसा उपयुक्त कोई शस्त्र नहीं है । कुछ मीटिंग्स बेमतलब व्यस्तता और समय की अनावश्यक बर्बादी से ज्यादा कुछ हासिल नहीं करती हैं
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कुछ कंपनियों में, स्टाफ के कुछ सदस्यों को श्रेष्ठ सदस्य के रूप में पुरस्कार दिए जाते हैं । ऐसे पुरस्कारों का अभ्यास कंपनी के लिए अच्छे से अधिक नुकसान करता है । इस तरह के पुरस्कार पाने वाले खुश जरूर होते है,
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अच्छी मार्केटिंग कंपनी या उसकी प्रोडक्ट महत्वपूर्ण है, यह साबित करने की कोशिश करती है। सर्वश्रेष्ठ मार्केटिंग ग्राहक ही सबसे महत्वपूर्ण है, यह साबित करने की कोशिश करती है। (Expert advice to GROW your business wherever you are, whenever you want.
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कोटक महिंद्रा बैंक के एम.डी. उदय कोटक कहते हैं: हमारे किसी भी सर्जन की उम्र हमारी खुद की उम्र से अधिक लंबी होनी चाहिए। हम जो कुछ भी शुरू करते हैं, अगर वो हमारे साथ ही समाप्त होता है, तो
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बिज़नेस में लगातार कुछ ना कुछ नया होता रहे, पुरानी गतिविधियों को करने के लिए नए तरीकों की तलाश होती रहे, लगातार नयापन आता रहे यह देखना जरुरी है । परिवर्तन इस समय का जीवनमंत्र है । “जो पुराना है वह सोने जैसा
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विज्ञापन का माध्यम पसंद करते वक्त जो मात्र अधिकांश लोगों तक पहुंचता हो ऐसा माध्यम को चुनने से हमेशा अपेक्षित परिणाम नहीं मिलेंगे । जो लोग हमारी प्रोडक्ट के टार्गेट कस्टमर हैं ही नहीं, उन लाखों लोगों को अपना मार्केटिंग
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हमारे बिज़नेस की लीडरशिप और राजनैतिक लीडरशिप के बीच क्या अंतर है? अक्सर, आज के राजनैतिक नेता खुद को अच्छा दिखाने के लिए, खुद बड़ा काम कर रहे हैं यह साबित करने के लिए और भविष्य में अपनी कुर्सी को
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कभी कभी हमारे बिज़नेस में स्टाफ के दो लोग या दो टीमों के बीच टकराव हो सकता है । अक्सर ऐसे मामलों को सुलझाने का काम हमें करना पड़ता है । ऐसे समय में हमेशा दोनों पक्षों को अपनी बात पेश
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हमारे स्टाफ के प्रत्येक सदस्य को पता होना चाहिए कि हमारी कंपनी किस दिशा में जा रही है, ग्राहक के जीवन में कैसे सकारात्मक बदलाव लाना चाहती है, इसके नैतिक मूल्य क्या हैं, कंपनी की वर्तमान स्थिति कैसी है और वह
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एक बिज़नेस लीडर की भूमिका में सफल होने के लिए दृढ़ आत्मविश्वास की आवश्यकता होती है । जिसको अपनी खुद की शक्तियों, अपने विज़न और अपनी संभावनाओं पर भरोसा नहीं होता, वह दूसरों को, खास करके अपनी टीम के सदस्यों को कैसे
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जीवन में या बिज़नेस-व्यापार में कोई भी सफलता या यश पाने के लिए उम्मीद होनी बहोत ज़रूरी है । यदि उम्मीद की इमारत ऊंची हो, तो छोटी-बड़ी असफलताओं या कठिनाइयों के तूफान उत्साह को हिला नहीं सकते हैं । अगर हम खुद
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हमारी कंपनी की हालत अभी कैसी है, केवल इतना ही नहीं, बल्कि भविष्य में झांककर आगे बढ़कर हमारी कंपनी कैसी होनी चाहिए इस संबंध में हमारे स्टाफ के सदस्यों के बीच स्पष्टता विकसित करना एक बिजनेस लीडर का काम है । लीडर के कान
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हर आदमी के सपने होते हैं। अगर उन्हें मौका मिलता है, तो वे अपने सपनों को पूरा करने के लिए सब कुछ करने के लिए तैयार होते हैं । यदि हमारे लोगों को हमारे बिज़नेस के लिए काम करने में अपने
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