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एक बिज़नेसमैन को न केवल अपने बिज़नेस को, बल्कि उसके साथ साथ अपने आप को भी बेहतर बनाने की जरुरत होती है । हमेशा नई नई बातों को सीखने, जानने और समझने की कोशिश करें । जो हुआ, जो हो रहा है और जो
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एक बड़े बैंक के सीईओ से पूछा गया: “अभी आपकी कंपनी के लिए सबसे बड़ा खतरा क्या है? आपको क्या डर है?” उनका जवाब: “पांच साल पहले हमें प्रतिस्पर्धा, कर्मचारियों की कार्यक्षमता, बढ़ती लागत और अर्थव्यवस्था में गिरावट से खतरा लगता
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मार्केटिंग प्रचार के निर्णय लेते समय, यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि हमारा संदेश जो भी ग्राहक पढ़ेगा, देखेगा, या सुनेगा, वह खुद ही अपनी आवश्यकताओं, इच्छाओं, सपनों, अनुभवों, पसंद और परिस्थितियों के आधार पर उसकी व्याख्या करेगा । इस तरह की व्याख्या प्रत्येक
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बिज़नेस के लक्ष्यों को हासिल करने के लिए, ग्राहकों और स्टाफ के सदस्यों पर ध्यान केंद्रित करें । केवल ये दोनों कारक ही आपको आपके बिज़नेस की मंजिल तक ले जा सकते हैं । सिर्फ लक्ष्य या किसी और बात पर ध्यान केंद्रित करने
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हर एक ब्रांड के भीतर कोई एक प्रोडक्ट या सेवा होती है । ऐसी प्रोडक्ट या सेवा बंद हो जाये, तो भी उसकी ब्रांड लोगो के मन में जीवित रहती है, उसके जाने के बाद भी ग्राहक उसको याद करते
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बिज़नेस में जब तनाव महसूस हो तब सोचिए की मैं यह काम क्यों कर रहा हुं? क्या मुझे यह काम सच में पसंद है ? अगर हमारा काम हमें पसंद है, तो उसमें तनाव होने की संभावना बहोत कम होगी
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विज्ञापन या मार्केटिंग प्रचार की अन्य गतिविधियां करने से पहले यह निर्धारित करना महत्वपूर्ण है कि हम ग्राहक के मन में हमारी प्रोडक्ट के बारे में कैसी छवि खड़ी करना चाहते हैं । पूरी तरह से सोचे बिना किया गया मार्केटिंग प्रचार मार्केट
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प्रत्येक कंपनी के हड्डी, मांस और रक्त का अर्थ है उसके कर्मचारी । हमारी कंपनी में लोगों का जैसा स्तर है, जिस प्रकार के स्टाफ मेम्बर हमारे पास हैं, वैसा ही स्तर हमारी कंपनी का होगा । हमारी कंपनी उसके
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जो खुद कुछ नया सिखा सकता है, वही अपनी टीम को नया सिखा सकता है । बिज़नेस के समीकरण बदल रहे हैं । टिके रहने के लिए, बहुत कुछ सिखना, बहुत कुछ बदलना होगा । जो बिज़नेस लीडर आजकल चल रही नई
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अगर हम कंपनी के अच्छे समय के दौरान कर्मचारियों की अच्छी देखभाल करते हैं, तो मुसीबत के समय में वे भी कंपनी की मदद करेंगे । कंपनी का स्टाफ कंपनी का सब से महत्वपूर्ण हिस्सा है । अधिकांश मालिक कर्मचारियों को ज्यादा महत्व
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लीडर के पास से टीम को जो सबसे बड़ी अपेक्षा होती है वो है, एक उम्मीद । राजनीतिक चुनावों के नतिजों से यह बात बहुत स्पष्ट रूप से समझ में आ सकती है । जो लीडर उनकी समस्याओं को दूर
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बिज़नेस लीडर की पहली जिम्मेदारी: पूरी टीम को वास्तविकता से अवगत कराना, अभी जो परिस्थिति है, उसकी सबको जानकारी देना । लीडर का अंतिम दायित्व: टीम का हर सदस्य जिस ने हमारा लक्ष्य हासिल करने में छोड़ी बड़ी मदद की है, उस
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बिज़नेस में सफलता के लिए लगातार नए विचारों की तलाश करते रहो । आपके विज़न को वास्तविकता में बदल सकें ऐसे आइडियाज़ की खोज करना बंद न करें । नए विचारों को आने दो । क्या पता कौन सा विचार आपके बिज़नेस के
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“मैं खुद ही सब कुछ करूंगा । मुझे ही सब कुछ सब से बेहतर करना आता है । मेरी कंपनी में किसी ओर के पास मेरी तरह काम करने का कौशल नहीं है । यह जो कुछ खड़ा हुआ है,
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आज के समय में किसी भी बिज़नेस की सफलता के लिए ज़रुरी है: गति, चपलता और ग्राहक को त्वरित प्रतिक्रिया । आज के समय में समय थोडा तेज़ी से निकल रहा है । आलस्य का आज कोई स्कोप नहीं है ।
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बिज़नेस में कोई नया काम करते समय अपने स्टाफ मेम्बर को क्या करना है वह बताओ, पर यह काम कैसे करना है उसके बारे में थोडा मार्गदर्शन देकर बाकि सब उन पर छोड़ दो । ज्यादा डिटेल में मत जाओ । काम
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बिज़नेस में सफल होने के दो तरीके हैं: 1) मेहनत करो 2) कड़ी मेहनत करो। दो तरीकों में से एक को आज़माना है । कुछ जगहों पर पहुंचने का कोई शॉर्टकट नहीं होता है।
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कोई ग्राहक जब किसी प्रोडक्ट या सेवा को खरीदता है, तब वो बनाने वाली या देने वाली कंपनी पर अपने भरोसे की महोर लगता है । हररोज नए नए ग्राहक हम पर ऐसी महोर लगाते रहें, ऐसा बहेतरीन माहौल बनाओ ।
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