कंपनी एक गतिशील संगठन है। लोग कंपनियों में शामिल होते हैं और फिर छोड़ देते हैं। एक कंपनी अपने परिचालनों का विस्तार भी कर सकती है, नए प्रोडक्ट्स और सेवाओं को जोड़ सकती है या नई शाखाएँ, मंडल, सहायक कंपनियाँ [...]

कंपनी के निष्पादन की कुंजी उसके मौजूदा कर्मचारियों की गुणवत्ता और उनके कौशल के भीतर निहित होती है। कर्मचारियों द्वारा प्राप्त किया गया कार्य से संबंधित कौशल, कंपनी के संभावित निष्पादन का एक बड़ा स्रोत होता है। इस कौशल पूल [...]

यदि कंपनी की वित्तीय स्थिति की अनुमति होती है, तो कर्मचारियों को उनकी आपातकालीन आवश्यकताओं या जीवन की महत्वपूर्ण घटनाओं के लिए ऋण दिया जा सकता है। जीवन के हालत या आपात स्थितियाँ ऐसे ऋण की जरूरतों को उत्पन्न करती [...]

हमारे कर्मचारियों की बाहरी दिखावट हमारे संगठन और हमारी कार्य संस्कृति का प्रतिबिंब होती है। हमें एक न्यूनतम मानक पोशाक निर्धारित करना चाहिए, जिसकी हमें हमारे कर्मचारियों से प्रतिदिन उम्मीद रहती है। यह महत्वपूर्ण है कि सभी कर्मचारी पोशाक कोड [...]

जो भी कंपनी बढ़ना चाहती है, उसमें प्रशिक्षण और केरियर विकास बहुत महत्वपूर्ण होते हैं। कर्मचारी विभिन्न पृष्ठभूमि, विभिन्न कौशल और विभिन्न अनुभव के स्तर से आते हैं। यह सुनिश्चित करने के लिए कि हमारे सभी कर्मचारियों के पास अपना [...]

सूचना टेक्नोलॉजी की कंपनियाँ अपने कर्मचारियों को प्रशिक्षित करने में बहुत धन और समय खर्च करती हैं। लेकिन ज्यादातर अन्य कंपनियों में, यह आम तौर पर उपेक्षित है। प्रशिक्षण को कभी-कभी समय की बर्बादी या अनावश्यक व्यय माना जाता है [...]

सभी प्रकार के लाभों के कारण, प्रशिक्षण और विकास को प्राथमिकता दी जानी चाहिए और इसके लिए पर्याप्त बजट आवंटित किया जाना चाहिए।  व्यावसायिक प्रमुखों को उचित रूप से योजनाबद्ध प्रशिक्षण और विकास गतिविधियों को सुनिश्चित करने में सक्रिय रुचि [...]