लोगों के बिना किसी महान व्यवसाय का निर्माण नहीं किया जा सकता है। कोई भी अकेला सब कुछ नहीं कर सकता । यदि किसी कंपनी को विकसित होकर बड़ा बनना है, तो उसे एक महान टीम की जरूरत होती है।
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संघर्ष का समाधान जहाँ भी इंसान बातचीत करते हैं, वहाँ अक्सर विवाद होते हैं। संस्थानों को कर्मचारियों, टीमों, ग्राहकों, चैनल भागीदारों, विक्रेताओं आदि के बीच संघर्ष की समस्याओं का सामना करना पड़ता है। संघर्ष स्पीड ब्रेकर हैं जो संस्थान की
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सकारात्मक संचार कंपनी के भीतर मजबूत संचार संस्कृति का निर्माण करें। समग्र संगठन में नियमित, मुक्त, स्वस्थ, सकारात्मक और पारदर्शी संचार की संस्कृति विकसित करें। कंपनी के नायक के रूप में आप, स्पष्ट और सकारात्मक तरीके से हमेशा संवाद करने
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समय की पाबंदी आत्म-अनुशासन और अखंडता का संकेत समय की पाबंदी होती है। एक नायक के रूप में, हमें सब कुछ समय पर करना होगा। यदि हम समयबद्ध नहीं हैं, तो हम अपने कर्मचारियों में समय की पाबंदी की उम्मीद
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