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अच्छी मार्केटिंग कंपनी या उसकी प्रोडक्ट महत्वपूर्ण है, यह साबित करने की कोशिश करती है। सर्वश्रेष्ठ मार्केटिंग ग्राहक ही सबसे महत्वपूर्ण है, यह साबित करने की कोशिश करती है। (Expert advice to GROW your business wherever you are, whenever you want.
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कोटक महिंद्रा बैंक के एम.डी. उदय कोटक कहते हैं: हमारे किसी भी सर्जन की उम्र हमारी खुद की उम्र से अधिक लंबी होनी चाहिए। हम जो कुछ भी शुरू करते हैं, अगर वो हमारे साथ ही समाप्त होता है, तो
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बिज़नेस में लगातार कुछ ना कुछ नया होता रहे, पुरानी गतिविधियों को करने के लिए नए तरीकों की तलाश होती रहे, लगातार नयापन आता रहे यह देखना जरुरी है । परिवर्तन इस समय का जीवनमंत्र है । “जो पुराना है वह सोने जैसा
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विज्ञापन का माध्यम पसंद करते वक्त जो मात्र अधिकांश लोगों तक पहुंचता हो ऐसा माध्यम को चुनने से हमेशा अपेक्षित परिणाम नहीं मिलेंगे । जो लोग हमारी प्रोडक्ट के टार्गेट कस्टमर हैं ही नहीं, उन लाखों लोगों को अपना मार्केटिंग
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हमारे बिज़नेस की लीडरशिप और राजनैतिक लीडरशिप के बीच क्या अंतर है? अक्सर, आज के राजनैतिक नेता खुद को अच्छा दिखाने के लिए, खुद बड़ा काम कर रहे हैं यह साबित करने के लिए और भविष्य में अपनी कुर्सी को
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कभी कभी हमारे बिज़नेस में स्टाफ के दो लोग या दो टीमों के बीच टकराव हो सकता है । अक्सर ऐसे मामलों को सुलझाने का काम हमें करना पड़ता है । ऐसे समय में हमेशा दोनों पक्षों को अपनी बात पेश
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हमारे स्टाफ के प्रत्येक सदस्य को पता होना चाहिए कि हमारी कंपनी किस दिशा में जा रही है, ग्राहक के जीवन में कैसे सकारात्मक बदलाव लाना चाहती है, इसके नैतिक मूल्य क्या हैं, कंपनी की वर्तमान स्थिति कैसी है और वह
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एक बिज़नेस लीडर की भूमिका में सफल होने के लिए दृढ़ आत्मविश्वास की आवश्यकता होती है । जिसको अपनी खुद की शक्तियों, अपने विज़न और अपनी संभावनाओं पर भरोसा नहीं होता, वह दूसरों को, खास करके अपनी टीम के सदस्यों को कैसे
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जीवन में या बिज़नेस-व्यापार में कोई भी सफलता या यश पाने के लिए उम्मीद होनी बहोत ज़रूरी है । यदि उम्मीद की इमारत ऊंची हो, तो छोटी-बड़ी असफलताओं या कठिनाइयों के तूफान उत्साह को हिला नहीं सकते हैं । अगर हम खुद
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हमारी कंपनी की हालत अभी कैसी है, केवल इतना ही नहीं, बल्कि भविष्य में झांककर आगे बढ़कर हमारी कंपनी कैसी होनी चाहिए इस संबंध में हमारे स्टाफ के सदस्यों के बीच स्पष्टता विकसित करना एक बिजनेस लीडर का काम है । लीडर के कान
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हर आदमी के सपने होते हैं। अगर उन्हें मौका मिलता है, तो वे अपने सपनों को पूरा करने के लिए सब कुछ करने के लिए तैयार होते हैं । यदि हमारे लोगों को हमारे बिज़नेस के लिए काम करने में अपने
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बिज़नेस एक टीम द्वारा खेले जाने वाले खेल जैसा होता है । टीम में उच्च स्तर की क्षमता वाले खिलाड़ी होने चाहिए और सभी एक-दूसरे के साथ मिलकर खेलने चाहिए । कभी-कभी हमें टीम में अच्छे खिलाड़ी नहीं मिल सकते, तो कभी अच्छे खिलाड़ी
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एक जहाज को गलत दिशा से सही दिशा में ले जाने के लिए, उसके पतवार द्वारा पाल की दिशा बदलनी पड़ती है । इसी तरह, बिज़नेस या जीवन में विफलताओं के दौर से सफलता के क्षेत्र में प्रवेश करने के लिए हमारी सोच
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यदि हमारे बच्चे हमसे ज़्यादा बढ़कर हों, तो हम उस बात पर गर्व करते हैं । हम उनके विकास में रुचि रखते हैं और इसके माध्यम से हमारे संतान ओर हमारा परिवार विकसित होता है । बिज़नेस में भी, हमें
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बिज़नेस के बाहर की दुनिया में बहुत परिवर्तन चल रहा है। इन परिवर्तनों के साथ ताल मिलाने के लिए बिज़नेस के भीतर उनके अनुरूप परिवर्तन किए जाने चाहिए । यदि बाहर ठंड बढ़ती है, तो कमरे के भीतर कंबल की
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ग्राहकों की पसंदगी, उनकी खरीदारी की आदतें, उनका व्यवहार – इन सभी में मौलिक रूप से परिवर्तन आ रहे हैं । इन परिवर्तनों के दो मुख्य कारण हैं: टेक्नोलॉजी के क्षेत्र में तेज़ विकास हर विषय के बारे में जानकारी की ग्राहक के
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ग्राहकों और स्टाफ के सदस्यों को जो प्रॉमिस करो उससे हमेशा कुछ ज़्यादा ही दो । इस नियम को अपनानेवाली कंपनियों को अपने निरंतर विकास के बारे में चिंता करने की ज़रूरत नहीं पड़ती है । अंडर प्रॉमिस … ओवर डिलीवर …।.
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टेक्नोलॉजी के क्षेत्र में बहुत तेजी से बदलाव होने से बिज़नेस पर उनका प्रभाव अचानक दिखाई देता है । आने वाले समय में बिज़नेस में अधिकतम चुनौतियाँ केवल टेक्नोलॉजी क्षेत्र से ही आएंगी । आज नवीनतम टेक्नोलॉजी के उपयोग से ग्राहकों की जरूरतों को पूरा करने
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