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प्रत्येक कंपनी के हड्डी, मांस और रक्त का अर्थ है उसके कर्मचारी । हमारी कंपनी में लोगों का जैसा स्तर है, जिस प्रकार के स्टाफ मेम्बर हमारे पास हैं, वैसा ही स्तर हमारी कंपनी का होगा । हमारी कंपनी उसके
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जो खुद कुछ नया सिखा सकता है, वही अपनी टीम को नया सिखा सकता है । बिज़नेस के समीकरण बदल रहे हैं । टिके रहने के लिए, बहुत कुछ सिखना, बहुत कुछ बदलना होगा । जो बिज़नेस लीडर आजकल चल रही नई
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अगर हम कंपनी के अच्छे समय के दौरान कर्मचारियों की अच्छी देखभाल करते हैं, तो मुसीबत के समय में वे भी कंपनी की मदद करेंगे । कंपनी का स्टाफ कंपनी का सब से महत्वपूर्ण हिस्सा है । अधिकांश मालिक कर्मचारियों को ज्यादा महत्व
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लीडर के पास से टीम को जो सबसे बड़ी अपेक्षा होती है वो है, एक उम्मीद । राजनीतिक चुनावों के नतिजों से यह बात बहुत स्पष्ट रूप से समझ में आ सकती है । जो लीडर उनकी समस्याओं को दूर
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बिज़नेस लीडर की पहली जिम्मेदारी: पूरी टीम को वास्तविकता से अवगत कराना, अभी जो परिस्थिति है, उसकी सबको जानकारी देना । लीडर का अंतिम दायित्व: टीम का हर सदस्य जिस ने हमारा लक्ष्य हासिल करने में छोड़ी बड़ी मदद की है, उस
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बिज़नेस में सफलता के लिए लगातार नए विचारों की तलाश करते रहो । आपके विज़न को वास्तविकता में बदल सकें ऐसे आइडियाज़ की खोज करना बंद न करें । नए विचारों को आने दो । क्या पता कौन सा विचार आपके बिज़नेस के
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“मैं खुद ही सब कुछ करूंगा । मुझे ही सब कुछ सब से बेहतर करना आता है । मेरी कंपनी में किसी ओर के पास मेरी तरह काम करने का कौशल नहीं है । यह जो कुछ खड़ा हुआ है,
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आज के समय में किसी भी बिज़नेस की सफलता के लिए ज़रुरी है: गति, चपलता और ग्राहक को त्वरित प्रतिक्रिया । आज के समय में समय थोडा तेज़ी से निकल रहा है । आलस्य का आज कोई स्कोप नहीं है ।
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बिज़नेस में कोई नया काम करते समय अपने स्टाफ मेम्बर को क्या करना है वह बताओ, पर यह काम कैसे करना है उसके बारे में थोडा मार्गदर्शन देकर बाकि सब उन पर छोड़ दो । ज्यादा डिटेल में मत जाओ । काम
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बिज़नेस में सफल होने के दो तरीके हैं: 1) मेहनत करो 2) कड़ी मेहनत करो। दो तरीकों में से एक को आज़माना है । कुछ जगहों पर पहुंचने का कोई शॉर्टकट नहीं होता है।
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कोई ग्राहक जब किसी प्रोडक्ट या सेवा को खरीदता है, तब वो बनाने वाली या देने वाली कंपनी पर अपने भरोसे की महोर लगता है । हररोज नए नए ग्राहक हम पर ऐसी महोर लगाते रहें, ऐसा बहेतरीन माहौल बनाओ ।
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कभी-कभी बिज़नेस में छोटे-बड़े विवाद या तकरार हो सकते हैं । इस तरह के मुद्दों का समाधान हमेशा बातचीत से करें । यदि बातचीत का दौर जारी रहेगा, तो किसी भी संघर्ष का समाधान हो सकता है ।
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कंपनी में आप जो भी करते हैं, वो दुसरों से अलग दिखे वैसे अनोखे तरीके से करो । प्रोडक्ट की खुबियां, गुणवत्ता, रेंज, पैकेजिंग, सेवा, शैली, रंग, बिक्री के बाद की सेवा, कंपनी की रिस्पोन्स की तेज़ी, उसकी नियमितता, मैनपावर, उनकी विनम्रता-सभ्यता या
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कंपनी के लोगों को मैनेज करते समय उनकी बातों को समझने के लिए तैयार रहें । कंपनी के लिए आपके विज़न, आपके सपनों के बारे में उन्हें बताते रहें । आप उन्हें जो नसीहत देते हैं, उस का स्वयं भी अमल करें । वो
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मार्केटिंग प्रचार का प्रयोजन लोगों को प्रभावित करना नहीं, बल्कि हमारी बात को सही तरीके से व्यक्त करने के लिए होना चाहिए । हमारे भारी विज्ञापनों से ग्राहक आश्चर्यचकित हो जाये, ये महत्त्व नहीं रखता है, परन्तु वह हमारी बात समजे
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ज्यादातर कंपनियों में हमेशा डर का माहौल होता है । हर कोई बॉस के गर्म मिजाज से बचने की कोशिश में डरते डरते काम करते हैं। क्या एक डरा हुआ आदमी अच्छा काम कर सकता है? क्या वह अपना ध्यान १००%
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आज के व्यस्त समय में किसी के पास समय नहीं है, तब मार्केटिंग प्रचार-प्रमोशन की योजना बनाते समय एक बात का ध्यान रखें कि हमारे ग्राहक हमारे विज्ञापन या हमारे संदेश को प्राप्त करने के लिए बेताबी से इंतजार नहीं
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कंपनी के काम में, बिज़नेस की समस्याओं के समाधान के विचार केवल बॉस या टॉप मैनेजमेंट को ही आयें ऐसा जरुरी है? कंपनी के हर स्तर के लोगों से जबरदस्त आईडिया आने की संभावना होती है । अगर छोटे से लेकर बड़े स्टाफ के
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