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सभी निर्णय अपने पास ही रखकर हम अनुयायियों को पैदा कर सकते हैं। लोगों को निर्णय लेने के लिए सशक्त करके हम अन्य लीडरों का निर्माण कर सकते हैं। जैसे-जैसे कंपनी में छोटे-बड़े निर्णय लेनेवालों की संख्या बढ़ती है, वैसे-वैसे
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जानना, सीखना और सोचना हमारी निर्णय लेने की शक्ति को निर्धारित करता है। और हमारे परिणामों का स्तर हमारे निर्णयों के स्तर से निर्धारित होता है। इस लिए, बिज़नेस में ज्यादा बेहतर परिणामों के लिए जानते रहें बिज़नेस के लिए उपयोगी
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कंपनियों में कमजोर बिज़नेस लीडर अपनी कमजोरियों को छिपाने के लिए खुद से ज्यादा कमजोर लोगों को ही अपनी टीम में शामिल करेंगे। यह उनके आत्मसम्मान को बनाए रखेगा, लेकिन इस से टीम लंगड़ी हो जाएगी। यदि एक कमजोर लीडर खुद से
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हर बिज़नेस अपने नेता की सोच, उसके चरित्र और उसके नैतिक मूल्यों का प्रतिबिंब होता है। जैसा लीडर वैसा उसका बिज़नेस ।
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बिज़नेस में हमारा लक्ष्य केवल टिके रहना ही नहीं होना चाहिए। टिके रहने के साथ साथ हमारा विकास भी होना चाहिए । लक्ष्य विकास करने का होना चाहिए। बढ़ने के लिए, अधिक से अधिक ग्राहकों को बेहतर और बेहतरिन सेवा प्रदान
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हमारे बच्चे सिर्फ हमने बताए हुए रास्तों पर ही चलते रहें इतना ही नहीं, बल्कि उसके जैसे कई ओर रास्ते खुद भी बना सकें ऐसा हम चाहते होते है और हम उन्हें इसके लिए तैयार करने और प्रोत्साहित करने का प्रबंधन
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बिज़नेस में बिजनेस लीडर की भूमिका एक शिक्षक की तरह होती है। जिस तरह एक शिक्षक धैर्यपूर्वक अपने छात्रों को सब कुछ सिखाता रहता है, उसी तरह एक बिज़नेस लीडर को भी अपनी टीम के सदस्यों का लगातार मार्गदर्शन करते रहना
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हमेशा सिर्फ ऑफिस में बैठकर ऑर्डर देने से काम नहीं चलता । फिल्ड, बाजार या फ्लोर पर क्या चल रहा है, उसकी अक्सर स्वयं जांच करना भी आवश्यक होता है। ऊपर-ऊपर से सिर्फ औपचारिकता के लिए काम करने से परिणाम नहीं
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बिज़नेस में अनिश्चितताएं आती रहती हैं। ऐसी अनिश्चितताओं के डर के कारण, कई बिज़नेस मालिक कोई भी निर्णय लेने के सभी अधिकार अपने पास ही रखते हैं । इसके मूल में यह भय होता है कि यदि कोई निर्णय स्वयं
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एक बिज़नेस लीडर के लिए आवश्यक कौशल : सभी की बातों को ध्यान से सुनने की क्षमता और तत्परता। टीम के सदस्यों को एक साथ काम करने के लिए प्रेरित करने की क्षमता। लोगों के अच्छे गुणों के लिए उनकी प्रशंसा
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किसी भी व्यक्ति को मैनेजमेंट की शिक्षा और पद दिया जाए तो वह मैनेज कर ही सकेगा ऐसा हमेशा नहीं होता । कुछ लोग अपने दम पर काम करने में कुशल होते हैं, लेकिन लोगों को साथ में लेकर एक टीम बनाकर
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दो प्रकार के बिज़नेस लीडर सफल पाए जाते हैं: एक ऐसे लोग जिनके पास भविष्य के लिए एक जबरदस्त विज़न हो और उस विज़न को हासिल करने के लिए रणनीति, शक्ति और सामर्थ्य भी हो । यदि वे एक बड़े
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ज्यादातर मामलों में बिज़नेस लीडर क्या कहते हैं और क्या करते हैं इन दोनों के बीच में एक बड़ा अंतर होता है, और यह दूरी ही उनकी विफलता या सीमित सफलता का कारण होती है । जिन लोगों की कहनी
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अगर हम अपनी कंपनी और अपने काम को पसंद करते हैं, तो हम जरूर अपने ग्राहकों को बेहतर सेवा दे पाएंगे ।
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बिज़नेस के सफल या विफल होने का क्या कारण होता है? प्रोडक्ट, सर्विस, फाइनान्स, मार्केटिंग, मैनपावर, अर्थव्यवस्था, प्रतिस्पर्धा, टैकनोलजी या ऐसे कारक जिम्मेदार हो सकते हैं, लेकिन इन सबसे ऊपर, सबसे महत्वपूर्ण कारक बिज़नेस की लीडरशिप होती है। ज्यादातर जहाजों के
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हमें अपने प्रसिद्ध, प्रभावशाली रिश्तेदार या परिचित व्यक्तियों के साथ रिश्ता या जान-पहचान होने का गर्व महसूस होता है । ग्राहक भी उन ब्रांडों के साथ जुड़ना पसंद करते हैं जिन पर उन्हें गर्व होता है । हमारी प्रोडक्ट या सेवा का उपयोग
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अभी समय ऐसा है कि यदि हम प्रतिस्पर्धा में टिके रहना चाहते हैं, तो हमें निरंतर कुछ नया नया करते रहना होगा । ग्राहकों की उम्मीदें कई मायनों में बढ़ रही हैं । इसे संतुष्ट करने के लिए हमें निरंतर सतर्क रहना होगा । नए प्रयास
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हमारे वर्तमान ग्राहक, नए संभावित ग्राहक, हमारे सप्लायर और बाहरी समुदाय – ये सब हम जो कहते हैं, हम कैसा दिखावा करते हैं, इस पर ज्यादा ध्यान नहीं देते हैं, लेकिन हम क्या करते हैं उस पर विशेष ध्यान देते हैं
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