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कोई भी सुधार छोटा नहीं होता है । जो लोग खुद को, अपने काम को, अपने परिणामों को बेहतर बनाने की कोशिश करते हैं, वे जरूर आगे बढ़ते हैं । बिज़नेस में भी छोटे-छोटे ही सही लेकिन सुधार करते रहें । यदि हम
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हर एक खिलाड़ी नियमित रूप से अभ्यास करता है। डॉक्टरों और चार्टर्ड एकाउंटेंट को नियमित रूप से नया नया सीखना पड़ता है । हर गायक नियमित रियाज़ करता है। लगभग हर पेशे में प्रशिक्षण महत्वपूर्ण है । तो बिज़नेस में क्यों नहीं? एक
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आज के समय में जो बिज़नेस बदलने की तैयारी, तत्परता या मानसिकता नहीं रख सकता उसके के भविष्य के लिए एक खतरा निश्चित है ।
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एक बड़े बैंक के सीईओ से पूछा गया: “अभी आपकी कंपनी के लिए सबसे बड़ा खतरा क्या है? आपको क्या डर है?” उनका जवाब: “पांच साल पहले हमें प्रतिस्पर्धा, कर्मचारियों की कार्यक्षमता, बढ़ती लागत और अर्थव्यवस्था में गिरावट से खतरा लगता
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जो खुद कुछ नया सिखा सकता है, वही अपनी टीम को नया सिखा सकता है । बिज़नेस के समीकरण बदल रहे हैं । टिके रहने के लिए, बहुत कुछ सिखना, बहुत कुछ बदलना होगा । जो बिज़नेस लीडर आजकल चल रही नई
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आज के समय में किसी भी बिज़नेस की सफलता के लिए ज़रुरी है: गति, चपलता और ग्राहक को त्वरित प्रतिक्रिया । आज के समय में समय थोडा तेज़ी से निकल रहा है । आलस्य का आज कोई स्कोप नहीं है ।
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कंपनी के काम में, बिज़नेस की समस्याओं के समाधान के विचार केवल बॉस या टॉप मैनेजमेंट को ही आयें ऐसा जरुरी है? कंपनी के हर स्तर के लोगों से जबरदस्त आईडिया आने की संभावना होती है । अगर छोटे से लेकर बड़े स्टाफ के
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बिज़नेस के बाहर की दुनिया में बहुत परिवर्तन चल रहा है। इन परिवर्तनों के साथ ताल मिलाने के लिए बिज़नेस के भीतर उनके अनुरूप परिवर्तन किए जाने चाहिए । यदि बाहर ठंड बढ़ती है, तो कमरे के भीतर कंबल की
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ग्राहकों की पसंदगी, उनकी खरीदारी की आदतें, उनका व्यवहार – इन सभी में मौलिक रूप से परिवर्तन आ रहे हैं । इन परिवर्तनों के दो मुख्य कारण हैं: टेक्नोलॉजी के क्षेत्र में तेज़ विकास हर विषय के बारे में जानकारी की ग्राहक के
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टेक्नोलॉजी के क्षेत्र में बहुत तेजी से बदलाव होने से बिज़नेस पर उनका प्रभाव अचानक दिखाई देता है । आने वाले समय में बिज़नेस में अधिकतम चुनौतियाँ केवल टेक्नोलॉजी क्षेत्र से ही आएंगी । आज नवीनतम टेक्नोलॉजी के उपयोग से ग्राहकों की जरूरतों को पूरा करने
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बिज़नेस जैसे चल रहा है, उसे ऐसे ही चलाते रहना, उसमें कुछ भी सुधार नहीं करना, कोई भी बदलाव नहीं करना, परिवर्तन से दूर रहना – ऐसी सोच आज के समय को अनुरूप नहीं है । पुरानी मानसिकता का नियमित अंतराल पर मूल्यांकन
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कुछ बिज़नेस लीडर ऐसा मानते हैं कि बिज़नेस जैसे चलता है वैसे ही चलाते रहना चाहिए । उसमें किसी भी कीमत पर कोई बदलाव नहीं करना चाहिए । इतिहास साबित करता है कि सब कुछ बदलता ही रहता है, और जो बदलता रहता है, वह
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दुनिया बहुत तेज़ी से बदल रही है । आज के समय में एक बड़ी कंपनी ही एक छोटी कंपनी को मात दे सकती है ऐसा हमेशा नहीं होता है । कभी-कभी इससे विपरीत भी हो जाता है। जो कंपनी – छोटी
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पुरानी चाबियों से नये जमाने के आधुनिक ताले नहीं खुलेंगे। आज की नई समस्याओं से छुटकारा पाने के लिए हमें एक नई विचारधारा अपनानी होगी। यदि आप आने वाले कल में सफल होना चाहते हैं, तो आज के रुझान के अनुसार अपने व्यवहार को बदलें। (Expert
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अपने बिज़नेस में अग्रणी बने रहने के लिए, हमें हमेशा कुछ नया करते रहना चाहिए। नया करने के लिए हमें प्रयोग करते रहना होगा। और उन में से कुछ प्रयोग विफल भी हो सकते हैं। सच्चे बिज़नेसमैन ने ऐसी कई असफलताओं को पचाया होता है। हर सफलता के
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बिना वजह लंबी मीटिंग्स न करें कंपनियों के लिए मीटिंग्स आवश्यक हैं, और जरूरत के अनुसार मीटिंग्स होनी चाहिए। लेकिन हर मीटिंग की एक निश्चित अवधि होनी चाहिए। अक्सर कंपनियों में 15 मिनट के लिए शुरू हुई मीटिंग कई घंटों तक चलती रहती है। निरर्थक चर्चाओं में समय बरबाद होता रहता है।
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हम सब कुछ केवल अपने खुद के अनुभवों से ही नहीं सीख सकते। यदि हम केवल अपनी गलतियों से ही सीखते हैं, तो हमारी सीखने की गति कम ही रहेगी। अगर हम बिज़नेस में तेजी से आगे बढ़ना चाहते हैं, तो अन्यों के अनुभव और गलतियों से भी सीखना
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