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नई कंपनियों के मालिक बिज़नेस के पेचीदगियों में गहराई से शामिल होते हैं, लगातार नया नया करना और मार्केट की वास्तविकताओं के अनुकूल परिवर्तन करने को तैयार और तत्पर होते हैं। इस कारण से नई कंपनियों का तेजी से विकास
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जब हमारा अतीत हमारे भविष्य की संभावनाओं से अधिक शानदार लगता है, तो समझ लें कि बदलाव का समय आ गया है। कुछ बदलने की जरूरत है।
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जितनी तेज़ी से एक कंपनी का मालिक सोचता है और व्यवहार करता है, उतनी ही तेज़ी से कंपनी के कर्मचारी सोचते और व्यवहार करते हैं। अंत में, बॉस की गति ही कंपनी की गति बन जाती है।
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कई मामलों में, क्या करना है या क्या बोलना यह जानते हुए भी, वो कब करना है या कब बोलना यह जान नहीं पाने के कारण बिज़नेस और जीवन में अनावश्यक समस्याएं पैदा हो जाती हैं।
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जो कंपनियां अल्प समय का विचार करके अपने निर्णय लेती है, उन्हें अधिक प्रतिस्पर्धा का सामना करना पड़ता है। लम्बे समय की सोच रखनेवाली कंपनियां कम होती हैं। वहाँ ज्यादा प्रतिस्पर्धा नहीं होती। पांच से छह किलोमीटर के ड्रीम रन
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जीवन और बिज़नेस में सफलता के लिए दो आवश्यक बातें: 1) किसी एक चीज पर संपूर्ण ध्यान केन्द्रित करके उसे पूरा न्याय देना और 2) अपने समय का बहुत सावधानी से उपयोग करना ।
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आजकल कंपनियां खुद कुछ सामाजिक सेवा का काम कर रही हैं, ऐसा दिखाने के लिए कॉर्पोरेट सोशल रिस्पॉन्सिबिलिटी के नाम पर जनसमुदाय के लिए कुछ काम करती हैं और दूसरी तरफ उनके कर्मचारी काम करते वक्त खुश नहीं होते हैं
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जहाँ असफलता की संभावना को स्वीकार करने की कोई गुंजाइश नहीं होती है, वहाँ विकास के विस्तार के लिए भी बहुत जगह नहीं रहती।
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वे बातें जिन्हें आप सुनना पसंद नहीं करते, लेकिन जो आपकी कंपनी के लिए फायदेमंद हों ऐसे सुझाव और कड़वे तथ्य आपके स्टाफ के सदस्य आपको आकर बता सकें ऐसी एक स्वस्थ संस्कृति कंपनी में होनी चाहिए। अगर कुछ कड़वे तथ्यों के बारे
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बिज़नेस की सफलता के लिए परिवर्तन की स्वीकृति आवश्यक है। हर परिवर्तन में अनिश्चितता के कारण जोखिम होता ही है। इस में असफलता की संभावना भी होती है, क्योंकि सब कुछ हमारी उम्मीद के मुताबिक ना हो ऐसा भी हो सकता
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साहसी बिज़नेस नेता बिज़नेस की चुनौतियों के समाधान के लिए अपने स्टाफ के सदस्यों से सलाह या सुझाव लेते हैं। हम खुद एक लीडर हैं, फिर भी हमारे पास सभी सवालों के जवाब नहीं हैं, इस तथ्य को टीम के सामने
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व्यापार और जीवन के दो बुनियादी नियम। 1. परिवर्तन के बिना प्रगति संभव नहीं है। 2. परिवर्तन-बदलाव कोई भी पसंद नहीं करता है। इन दो नियमों के बीच सही संतुलन स्थापित करके जो आगे बढ़ सकता है, वो विकसित होता है।
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बिज़नेस की सफलता या जीवन में शांति के लिए उपाय: दूसरों के दृष्टिकोण को समझने की तैयारी । दूसरों की मान्यताओं के अनुसार हम चलें यह आवश्यक नहीं है, लेकिन उनकी मान्यता उनके खुद के लिए उतनी ही महत्वपूर्ण है, इस बात
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बिज़नेस की सफलता के लिए कई तरह के काम करने होते हैं। उनमें से कुछ काम आपको पसंद हों और अन्य नापसंद भी हों । कोई भी काम आप के सामने आये तभी अपने व्यक्तिगत पसंद-नापसंद के बारे में सोचने से
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अतीत भव्य था… पुराना इतना सोना… यह सब सही है। लेकिन अगर हम बिज़नेस में नई चीजों को गले नहीं लगाते हैं और अतीत से चिपके रहते हैं, तो भव्यता और सोना दोनों ही जोखिम में पड़ सकते हैं।
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किसी भी बिज़नेस के विकास की यात्रा एक लंबे और कठिन रास्ते से गुजरती है, खूब मेहनत लगती है, बहुत श्रम करना पड़ता है । लंबी यात्रा अगर सुखद हो, तो हंसी-मजाक करते करते रास्ता कट जाएगा। उस का बोझ महसूस
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कोई भी नया विचार एक तिनके जितना छोटा, तुच्छ और मामूली लग सकता है। पुरानी सोच मजबूत हो, कई सालों के सबूत की जमीन पर खड़ी हो, वो अपने अस्तित्व के डर के कारण नए विचार को स्थान या महत्व नहीं
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हम कौई भी प्रोडक्ट बेचते हों या सेवा प्रदान करते हों उन सब में लगातार सुधार की गुंजाइश हमेशा रहती ही है । गुणवत्ता सुधार की इच्छा और तैयारी कायम अविरत रहनी चाहिए । गुजरे कल से आज और आज से
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