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यदि आप बिज़नेस को जिनकी जरुरत होती है ऐसे सही लोग ढूंढ़ पाएं, उन्हें अपनी ताकत की अभिव्यक्ति के लिए अवसर प्रदान करें और उन्हें पर्याप्त अधिकारों के साधन दें, तो आपके व्यवसाय की एक सुंदर आकृति के सर्जन में
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विभिन्न तरह के कौशल और क्षमताओं वाले और विभिन्न दृष्टिकोण रखनेवाले वैविध्यसभर व्यक्तित्व के सदस्य किसी भी टीम की ताकत होते हैं। अपने बिज़नेस में ऐसी टीमों को विकसित करने पर ध्यान दें ।
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दो एकसमान प्रोडक्ट बनाने वाली कंपनियां बाहर से एक जैसी दिख सकती हैं, लेकिन उनके अंदर एक बड़ा अंतर होता है। और यह एक फर्क होता है, उनके लोगों का, वहां की टीमों का। जो बिज़नेस उच्च-स्तरीय टीम विकसित कर
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अपने परिवार और अपने बिज़नेस को जो सबसे अच्छा उपहार आप दे सकते हैं, वह है आपकी अपनी स्वस्थता। यदि आप स्वस्थ हैं, तो आप अपने परिवार और बिज़नेस की अच्छी देखभाल कर सकते हैं। उन दोनों के लाभ के
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जब बिजनेस का आकार बढ़ता है, उसकी स्थिति बदलती है, उसकी चुनौतियाँ बदलती हैं, तब बिजनेसमैन को खुद को मिलनेवाली सलाह और सलाहकार भी बदलने चाहिए।
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एक सफल बिजनेस लीडर बनने के लिए, लोगों की गलतियां, खामियां और कमजोरियों को ढूंढ़ने की इच्छा से दूर रहना पड़ेगा। हमारे सहित सब में कुछ न कुछ खामिया होती ही हैं। खुबियां खोजने के लिए दोष खोजने की आदत
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अमेज़न (Amazon) कंपनी इतना कुछ कैसे कर पाती है? इस कंपनी ने लगातार दो दशकों से, तीन चीजों पर निरंतर ध्यान केंद्रित किया है: 1. ग्राहक को सर्वोच्च प्राथमिकता देना 2. निरंतर नया खोजना, नया करना 3. धैर्य रखना, दीर्घकालिक
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हम जो कहते हैं उससे नहीं, बल्कि हम जो करते हैं उससे ही हमारा ब्रांड बनता है या बिगड़ता है।
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मार्केट में प्रतिस्पर्धा हो वह अच्छा है। प्रतिस्पर्धा हमें सतर्क रखती है। दूसरा, सभी ग्राहकों को एक ही प्रोडक्ट पसंद आए यह भी संभव नहीं है। अलग-अलग ग्राहकों को अपने टेस्ट, बजट और आवश्यकता के अनुसार विभिन्न प्रकार के प्रोडक्ट के विकल्प
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किसी भी बिज़नेस में विभिन्न स्तरों पर कई विचार पैदा होते हैं। जिस विचार को मूर्त रूप देने की जिम्मेदारी लेनेवाला कोई मिलता हैं, वो ही विचार आकार लेता है । कंपनियों में जिम्मेदारी लेने की कमी के कारण अक्सर
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एक व्यक्ति और एक ब्रांड के बीच कई समानताएं देखने को मिलती हैं। प्रत्येक व्यक्ति के जन्म के समय एक प्रॉमिस, एक संभावना, एक आशा भी जन्म लेती है । जैसे-जैसे जीवन आगे बढ़ता है, वैसे वैसे तथ्य स्पष्ट होते जाते हैं।
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पुरानी कहावत: “राजा, बाजा और बंदर का भरोसा नहीं करना चाहिए।” इसका आधुनिक अर्थ: सरकार और राजनेता, फिल्म-टीवी-मनोरंजन जगत की हस्तियां और असामाजिक तत्व, इन तीन प्रजातियों पर ज्यादा भरोसा नहीं करना चाहिए न ही इन के साथ बिज़नेस करना
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जब कोई ग्राहक भ्रमित होता है, असमंजस में होता है, उसे हमारे प्रोडक्ट पर भरोसा नहीं बैठता है, उसे वह खरीदने में जोखिम लगता है, तब उसे अपने वर्तमान संतुष्ट ग्राहकों की प्रतिपुष्टि-फीडबैक दिखाएं। कुछ ग्राहक एक ब्रांड पर भरोसा करते हैं, ये हकीकत
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अच्छे से अच्छा मिशन, विज़न या रणनीति होगी, लेकिन अगर इसे हासिल करने के लिए एक अच्छी टीम नहीं होगी, तो यह सब व्यर्थ होकर गिर पड़ेगा । एक सक्षम टीम के बिना, बिज़नेस में बड़ी सफलता संभव नहीं है।
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ग्राहकों का लंबे समय तक साथ पाने के लिए, ग्राहकों के दिमाग में ही नहीं, बल्कि उनके दिल में प्रवेश करने की कोशिश करें। लोग भावनाओं के आधार पर कुछ खरीदने का फैसला करते हैं और फिर तर्क के माध्यम से अपने निर्णय
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“एक ब्रांड जिस का आप अभी तक उपयोग कर रहे थे उसको आपने किस कारण से छोडकर दूसरी ब्रांड का चयन किया?” इसके जवाब में जयादातर (73%) लोगों ने जवाब दिया: “कर्मचारियों का अशिष्ट व्यवहार, उन में समस्या को समझने या सुलझाने के कौशल का
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जीवन में हम जो कुछ भी हासिल करते हैं वह जीवन के विभिन्न चरणों में हमारी पसंद का परिणाम ही होता है। जीवन हमें हर दिन कई विकल्प देता है। हम जो चुनते हैं, उसी पर हमारे जीवन के निर्माण का आधार
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विज्ञापन या मार्केटिंग के कुछ दाँव-पेच से आपके ग्राहकों का ध्यान आपकी ब्रांड की ओर आकर्षित करके ब्रांड को पसंदीदा किया जा सकता है, लेकिन ये सब के बाद जब उनको आपकी ब्रांड पर भरोसा होगा, तभी वे उसे बार-बार
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